从《21世纪经济报道》记者的离职信看江湖险恶

其实，把有关报馆的“冷血车间”和“新闻民工”之类的抱怨放在当下媒体记者生存状态的大环境下来考量，不过是在麻木之后又添了几记耳光，惟有不同之处在于－－因为是21世纪经济报道这样的大腕，这几记耳光难免要响亮些罢了...

姚海鹰

2004-9-29

　　高改芳离开《21世纪经济报道》的辞职信

　　沈总编，刘主编：

　　第一次和两位老总直接交流的时候，却是在我要离开21世纪的时候，而且是以我极不满意的形式。很遗憾，很抱歉。

　　感谢《21世纪经济报道》给了我最广阔的观察社会的平台，感谢21世纪圆了我的记者梦。

　　读书的时候，南方日报报业集团就是我们心目中神圣的殿堂。我尊敬的研究生导师曾经在她的课上说过，《南方周末》是国内唯一一份有意识地开启民智的报纸，是唯一一份值得尊敬的报纸。

　　经过一次次心力交瘁、寝食不安的报社实习生、见习生的生活，终于成为国内最好的财经媒体－－《21世纪经济报道》的记者的时候，我的微笑中渗着眼泪。能与南方报系众多有才华的同仁共事，我三生有幸。能成为21世纪的一员，是我一生的骄傲。

　　但是，理想的激情退去的时候，我的疲劳在积累。而在去年5月，报社考评机制的改变，加速了疲劳向厌倦的转变。

　　那天我碰巧站在传真机边上，第一个看到了报社新的制度。当时的感觉就像在田地里耕地的牛，发现勒在自己背上的皮条又被抽紧了。但是，除了咬紧牙，继续往前走，我还能做什么？！更糟糕的是，我们知道考评体制变了的时候，我们的工资就已经被扣了。

　　那天很晚了，我才回家。夜风中，泪水淌了满脸，觉得自己很累，很无助，很没有尊严。

　　我的电脑里存着那段最矛盾的日子写下的日记。

　　“可能我的思路有点混乱：我首先应该明确所谓理想就是甘心为之付出一切，即使自己的付出没有给自己带来任何实际的名与利。
　　“以这样的标准衡量，记者还称得上我的理想吗？
　　“我可以不计报酬、不辞辛劳地从事记者这个职业吗？

　　“即使我这样做了，你会发现，自己为了追求好新闻，废寝忘食，弄出一身的病，结果却是惹了一身的官司，几乎毁了自己最重要的新闻资源。而得到社会尊重、广告商青睐的是报社。你换来的只是报社最高5000元的稿费。你只不过为别人做嫁衣裳。

　　“为了抢时间、抢新闻你可以彻夜不眠。一年如此、两年如此……也许十年你还是个兢兢业业、不辞辛劳的记者而已－－报社给你个人加官进爵的空间实在太有限了。就是说，你刚迈出校门进入媒体的时候就是记者，工作十年后你仍然只是记者。而你能保证自己在40岁的时候还有体力和精力整日奔波吗？

　　“而报社会给你定指标、给你尽可能少的福利以降低成本。你一天能写稿用你一天；有朝一日你写不出稿子了，报社会把你一脚踢开。因为报社要挣钱。

　　“我实在想不清楚。我不知道这只是我们一家报社的问题还是天下乌鸦一般黑。我不知道是因为我们报社完全市场化才有这样的问题，还是媒体从来都是这样。担我敢肯定，任何一家单位都有自己致命的弱点，就像任何一个人都有难以克服的缺点一样。我可以因为找不到一个十全十美的男人而选择不结婚，担却不可以因为找不到一家十全十美的雇主而不工作。这就注定了我们为谋生而从事的工作中有无尽的烦恼。

　　“但目前，记者无疑还是最吸引我的行业。我可以利用我目前的平台观察、了解社会，接触到以个人身份根本无法接触到的领域。我可以看到隐藏在事件后面的所谓政治经济学，充分满足我的好奇心。《21世纪经济报道》给了我比其他媒体更广阔的观察社会的视野和思考的空间……”

　　忍了忍，留下了。
　　但我开始给自己寻找机会。

　　又经历了几次报社的薪资调整，经历了几番新旧员工交替之后，我觉得报社人员素质每况愈下。我彻底失望了。切身体验后，我得出的结论是，如果你只提供民工的待遇，你就只能招到民工。
　　我决定离开。

　　和《中国证券报》接触后，一周前，他们决定开始试用期。
　　因为曾经有过这样的先例，月中向《21世纪经济报道》辞职的记者，薪资会打折扣。所以，我决定五一过后，正式向报社递交辞职报告。这样我可以拿到4月份一个月的工资。对，我就像小市民那样，为自己的利益斤斤计较。我也的确是。

　　没想到发生了“华硕事件”。
　　从3月份以来，华硕主动和我联系。两次华硕产品发布会，他们的市场部都邀请了我，但我只字未写。于是，我希望能借4月23日采访他们老总的机会，还掉这个人情。
　　因为我已经决定离开21世纪，所以我没有再让报社替我印名片。去苏州的时候，我身上只带了3张《21世纪经济报道》的名片。

　　到达苏州的当晚，和华硕的三个公关人员见面，我只留过一张《21世纪经济报道》的名片，众媒体记者相互认识，彼此寒暄的时候，我也以名片发完了为借口，希望把21世纪的名片留到采访他们董事长的时候再用。
　　4月24日，华硕董事长施崇棠召见全国上百家媒体的新闻发布会。
　　我作为《21世纪经济报道》的记者提了记者招待会上的最后一个问题。

　　“据华硕员工反映，边远地区来的、电脑都不会开机的OP反而更受华硕重视，因为这些OP的月薪只有650。素质相对较高的熟练工要800块。所以华硕在这边越来越难招到人了。员工的素质越来越差，问题就越来越多，效率就越来越低，管理的成本就越来越高：上厕所定时定点，走路分道分区，头上贴纸，身上配章，出门签字，进门消账，警告小过满天飞，规章制度天天有……于是越来越多的人等在二号门办离职，同时又有一批表情木然的新人们在培训楼前训练着，准备上岗……管理缺乏人性是否是降低成本必须付出的代价？华人企业怎样才能成长为真正令人尊敬的企业？”这是我给华硕财务长李祖尧、董事长施崇棠的问题。

　　招待会后，记者们第一次得以参观华硕的苏州工厂。现场所见证实了我对华硕的置疑并非空穴来风。

　　并不是所有真的都是美的。有时候假的更美，更受人欢迎。我在不恰当的时候说了不恰当的真话。结果把自己逼到了墙角。

　　后来据华硕员工反应，因为我提出的问题，华硕市场部的十几个人要离职。更有一些媒体，要求华硕投放广告，否则就根据我对华硕的置疑，作为新闻发表。

　　一切我都始料未及。

　　我更没料到的是，我私下派发给少数记者、给过华硕两个公关人员的《中国证券报》的名片被传真到21世纪广州总部。而发传真者自然不会提及我递名片时的声明：“我是<21世纪经济报道>的记者。但是可能这个月之后我的工作会有变动。这是我的新名片。我的手机没有变。今后保持联系……”

　　我从来不认为自己在欺骗，无论对21世纪，还是对尚未和我发生关系的中证报。

　　当我对华硕打击报复的行为根本不知不觉的时候，小伶姐给我电话询问华硕采访的事情。当提到华硕把我的名片传真至总部的时候，我几乎不相信自己的耳朵。小伶姐好言相劝，告诉我先休息，再考虑去留的问题。我的心暖暖的。
　　我高兴的太早了。

　　半个小时后，我接到《中国证券报》北京总部的电话。他们说，21世纪广州总部已经电话通知他们，我还没有解除和《21世纪经济报道》的劳动合同，中证如果录用我是违法的。
　　几乎同时，21世纪上海站的同事告诉我，几分钟前，顾蓓已经打过来紧急电话，停交我的社会保险、不许我领五一过节费。
　　我呆了很久才回过神来。

　　这就是21世纪的风格吗？最严厉地面对它的一切对象。
　　我对华硕是严酷的。《21世纪经济报道》对待它的采访对象，对待它的员工是严酷的。
　　不，我想换种方式面对这个世界。
　　感谢小伶姐对我的赏识。感谢二位老总能在脑海中留下我这个普通记者的印象。感谢21世纪让我成熟起来。

　　如果因为我个人不妥当的做法，给报社的管理造成了麻烦，我很抱歉，并且愿意承担我应该承担的惩罚－－从经济到名誉。

　　但我有两点请求：
　　1、从我2002年9月到《21世纪经济报道》见习至今，没有给报社添过任何麻烦－－没有在采访、报道中出过任何差错使报社陷入纠纷；没有因个人原因使报社的名誉受到损害。因此，我希望不要因我的个人问题给一个和我并不相关的机构－－《中国证券报》增加不必要的麻烦。

　　2、 《21世纪经济报道》是我曾经为理想奋斗的地方。如今我决定离开，是我个人成熟的考虑。希望作为一个机构，《21世纪经济报道》不要为难我，让我平静、不惊动其他同事地离开。该我受的惩罚，我一定承担。

　　再次感谢刘主编、沈总编。再次为我的不恰当行为致歉。

　　此致

　　敬礼

　　高改芳
　　4月28日

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