不过，就算没有ＳＡＲＳ的影响，只要大学毕业生不肯降低“高薪、白领、大城市”心理预期，就业问题仍会持续严重。
大陆最新一期了望周刊报导，受ＳＡＲＳ影响，四月中旬以来，北京市各高校（大学）组织的招聘会全部喊停，各高校目前仍实行封闭式管理，几乎所有的招聘、应聘活动都陷入停滞状态。
由于学生不能擅自离校，尚未确定就业去向的毕业生，已失去近两个月的时间；处于双向选择中的毕业生，无法参加用人单位的笔试和面试；即将与用人单位签约的毕业生，无法进行正规体检、实习和办理就业落户手续；已与用人单位签约但已离校返家的毕业生，由于短期内无法返校而影响毕业论文答辩进程，可能会因此延迟毕业时间，对实现就业造成影响。
北京大学副校长林均敬表示，目前北大毕业生的签约率只有百分之七十左右，比往年同期低百分之十。
北方工业大学就业指导中心主任李谏说，该校一千四百四十二名本科毕业生中，仅有四百多人已找到工作，只占毕业生总人数的三成，去年同期的比例则是百分之七十。
相同情况也发生在西部省份甘肃。据兰州大学、兰州理工大学、兰州商学院等院校就业指导中心统计，ＳＡＲＳ疫情爆发以来，除个别本地单位和非疫区单位到学校举行过小型招聘会，没有其他用人单位来学校进行招聘活动。其中，国家重点大学兰州大学目前毕业生签约率只有五成。
南方的广东省今年毕业生的就业率只有百分之五十，再加上省外高校返粤就业的毕业生，估计今年广东将有七万大学毕业生暂时无法找到工作。
中共教育部的统计数据指出，今年全大陆普通高校毕业生共二百一十二万二千人，比去年增加百分之四十六点二；可是，用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家预测，今年高校毕业生的就业率将只有七成，也就是说将有六十四万名大学生无法找到工作。
为了因应这样的情况，中共教育部目前正采取建立就业指导资讯网沟通就业资讯、成立就业指导班子等措施帮助学生就业。各高校也纷纷变换工作方式，利用网路、电话、传真等加强与用人单位、离校毕业生联系，尽可能将就业资讯传递给学生，同时简化就业手续，提高就业落实率。
不过，报导认为，ＳＡＲＳ只是进一步加重大学生就业问题，结构性的不适应则是大学生就业难的重要成因。缓解就业压力，必须调整毕业生求职的自我定位，必须调整政府的宏观教育政策和高校在社会转型期的人才市场定位，调整招聘单位的用人需求定位。
报导表示，目前大陆就业压力，主要是就业单位“好不好”，而不是“有没有”。只要降低“高薪、白领、大城市”心理预期，大学生的就业需求就能基本满足。
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