勞委會表示，一旦全面放寬陸配在臺工作，則意味就沒有"團聚期"、"依親期"、"居留期"之分，只要陸配入境來臺，確定婚姻關係後，就可以申請工作許可，與外籍配偶在臺工作權完全一致。
目前大陸配偶來臺工作與外籍配偶有二套不同標準，外配結婚來臺後，很快就可取得居留身份，馬上就可工作，但是陸配規定嚴格許多，也就是一般所謂的"六年條款"。先是結婚後，必須先有二年"團聚期"，再有四年的"依親期"，最後才能取得"長期居留"身份，此時才能正式在臺工作。
前述四年的"依親期"期間，只有符合勞委會規定的8種對象可以例外在臺工作，包括在臺配偶屬於低收入戶、年滿65歲以上老人、身心障礙者、患有重病，或是家有未成年子女、遭受家庭暴力等，目前依此條件取得工作的大陸配偶約2.7萬人。
陸配在臺工作規定較外配嚴格，過去一直遭受批評，來自婦運團體的勞委會主委王如玄在其人事命令發布後，最先宣示的施政原則就是爭取陸配在臺工作權與外籍配偶一致。王如玄上臺後，就指示勞委會職訓局進行評估，最近職訓局已經完成可行性報告，認為可以全面放寬陸配在臺工作。
勞委會表示，過去對陸配來臺工作限制嚴格，主要是治安單位擔心很多人"假結婚、真工作"，但是隨著面談機制更為完整後，假結婚比例下降許多，加上陸配與我國人民結婚人數也大幅減少，此時應是放寬陸配工作權的時機。
来源:聯合晚報
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
