6月，日本政府公布的失业率是5.2%，但是，日前早稻田大学学者野口悠纪雄却通过媒体透露，日本的失业率实际上和美国差不多，高达9%，完全失业人数达347万，频临失业者还有233万人。
过去习惯了终身雇用制的日本人也正经受着失业的考验，别看眼下日本政局一团糟，在危机中，日本人还是理性对待失业潮，平静地接受终身雇佣制的进一步瓦解。
当然，之前日本人早已做好了渐离终身雇佣制的准备。这一制度的衰落从泡沫经济崩溃后开始，它虽然对日本的经济发展起了很积极的作用，培养了员工安心工作、爱社如家的精神，但在一定程度上妨碍了合理的劳动力分配和流动。后来企业也逐渐把重心从强调安定的雇佣转向注重组织机构的新陈代谢，同时与国际接轨，引进欧美的管理模式，实行以能力或实际业绩为评价标准的薪资报酬体系。这对企业和人才来说是双赢的。
在失业潮中，多数日本人表现坦然，颇有"人挪活，树挪死"的释然。在网络上有不少类似"失业者之友会"的团体，他们互通信息、互相鼓励，把失业看成人生中新的机会。相当一部分失业者为技术人员，原先供职于大企业，素质很高，失业后流向小企业，给小企业的生产和技术进步增添了活力。还有一些人像电影《入殓师》的主角一样，失业了回到乡下老家，并非当入殓师，而是转而务农，日本农林渔产业一向短缺劳动力，如今，失业者在农村广阔天地大有作为。还有部分人转向同样人手紧张的护理行业，原先操作机床的手，转而去铺床单、叠被子，尝试另一种人生滋味--重要的是在任何情况下都能够自强自立。失业潮中，忙于充电的日本人增多了，氛围类似于图书馆的学习室在各地应运而生。失业者刻苦学习，用数月时间快速掌握一项新技能，为再就业铺路。
一些学者开始探讨职业变化对人的行为方式和观念的影响，今年6月日本讲堂社出版了橘玲所著题为《贫困就是富裕--不被雇佣的生活方式》的书，鼓励人们不要在一棵树上吊死，鼓励工薪族以及失业者独立做事业。从2006年开始实施的日本新会社法规定，就算资本金是零也能成立株式会社，使很多原先苦于无资金办企业的人圆了"老板梦"，现在这对失业者来说也是一个很好的选择，做自己所熟悉和喜欢的事，打造新天地。笔者认识的一位日本人，因企业效益不佳，休息时间增多，工资奖金减少，索性自己提出辞职，转而开设网络商店卖健康食品，一个人一台电脑起家，一年下来，得到相当于工薪族工资十倍的经济效益。网络时代信息快速传递，为人们创业起家提供了便利。还有学过中文的日本友人乐观地告诉笔者：自己所在的企业面临倒闭的危险，失业在所难免，以后希望到中国工作，发挥精通中日文的特长。
反观中国，也在承受着失业之重，在世界性的金融危机中这是哪个国家都不可避免的。面对问题，不能急躁，还需理性看待。客观地说，中国劳动力的总量绝对过剩，即使未来的经济发展保持在一个较高的水平，失业人口的压力仍然存在。去年底，国务院发展研究中心统计的失业农民工数量是3000万，有舆论担心农民工与大学生的就业难会引发社会矛盾，这是可以理解的，但是也应看到，经济稳定增长将创造新的就业机会，同时随着中小企业的走向市场化，消化失业人口是大有希望的。中国社会经历了1998年的国企改革后，对失业问题的阵痛已经熟悉了，相信有了更大承受能力。政府要在完善劳动力市场中介机构的服务功能上加大投入，建立起跨地区跨行业的全国性就业信息网络。日本各地都有公共职业安定所这一机构，开设于1990年，是由厚生劳动省主管，近一年来，公共职业安定所为失业者牵线搭桥，为他们的再就业提供门路。
失业潮中日本人表现得冷静、理性，这是一种民族性格，但更是一种观念上的更新，失业中蕴含着很多机会，这是世界共通的金融危机教给人的共通的道理吧。(文章仅代表作者个人立场和观点)
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