大学生调查:可口可乐非法用工

发表:2008-12-18 10:55
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正值国际饮料巨头"可口可乐"收购行业老大"汇源果汁"案进入关键之际,由一群大学生组成的调查小组,指责可口可乐严重违反劳动法,长期、大量雇用派遣工;学生发表公开信,呼吁若可口可乐拒改善派遣工待遇,希望大陆体育明星姚明、刘翔,停止为可口可乐代言。

对于学生的指控,可口可乐发表正式回应,表示报告中的指责并不属实。 本月十二日,该大学生调查小组在"网易"财经部落格首发"大学生可口可乐调查报告:全球最有价值品牌故意逃避法律和社会责任!"调查报告,指责可口可乐严重违反劳动法,长期、大量雇用派遣工,随意开除工人;旺季每月超时加班一百五十小时,远高于法定的卅六小时;部分派遣工收入被扣百分之十一,所得甚至低于当地最低工资标准。

十四日晚,调查小组在北京中央民族大学正式发布"可口可乐调查报告",长达廿八页的报告指出,调查历时半年,主要是珠三角地区可口可乐的五家装瓶厂和四家供应商。五家装瓶厂都严重违反劳动法,大量、长时间使用派遣工,有些厂的派遣工数量甚至占生产工人的百分之九十以上。

派遣工,指的是与劳务派遣公司签订劳动合约,被派遣到用工单位工作的劳动者。在法律上,劳务派遣公司属于用人单位,可口可乐装瓶厂属于用工单位。

参与调查的大学生表示,很多派遣工在可口可乐装瓶厂工作时间都在两年以上,最长甚至达十年。

报告指出,有四家装瓶厂派遣工旺季每月加班一百个小时以上,广州可口可乐惠州厂派遣工人加班达一百五十个小时,工人的休息时间被压缩到最少,只有在换岗时,才能休息几分钟。

派遣工工资很低,在旺季,杭州中萃的灌浆工、倒瓶工和流水线工人,每天工作十一到十二个小时,工资只有四十五元人民币;淡季时,广州、东莞、惠州三个装瓶厂派遣工所得工资,低于当地最低工资标准。

大学生指出,把需要大量成本、风险最高、最麻烦的工作岗位转嫁给劳务派遣公司,是可口可乐逃避法律和社会责任的策略。

十五日下午,学生将调查报告送达全国总工会和可口可乐公司中国区总裁戴嘉舜;当晚,可口可乐(中国)饮料公司公共事务及传讯总监翟嵋回应,公司第一时间进行内部自查,显示学生们的指责并不属实。

被调查的四个工厂随后发表声明,对报告指控全盘否认,表示"欢迎社会各团体应本着对社会、对企业负责的态度,对企业在用工方面存在的问题,善意地提出批评;而不是道听途说,以偏概全,甚至煽动抵制消费可口可乐的饮料产品"。

由中央民族大学硕士研究生杨郑君、浙江大学大三生王伟等七名学生组成的"大学生关注可口可乐小组",利用暑假,分赴深圳、东莞等地,到可口可乐的生产厂和供应厂商,以"打工"身分进入工厂调查取证。






来源:联合报

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