文章說,王立(化名)是一位在中國南方做生意的企業家,他說: "在中國所有的人都相互賄賂."他不否認自己眼下也身處這一漩渦當中,如果我不和其他人一樣,我的生意就沒有機會. "
對非法饋贈尤其沒有絲毫抵抗力的是中國官員.今年上半年只有9158名的倒霉官員被判有罪,而數量極為龐大的貪腐群體卻相安無事.不久前,得罪上級領導的中石化集團原總經理陳同海被判處死緩,因為他被宣稱受賄近2900萬美元.
驅使人賄賂的更多的是深紮在中國社會的對利益的偏好,因為這從未遭到譴責.現如今收受賄賂者雖然偶爾會遭到嚴懲,但行賄者往往會逃脫被起訴的命運.
不久前"中國日報"一篇評論文章說: "如果別人不給錢,很多領導幹部就感覺是種侮辱."對外國企業而言,在這樣一種環境中應加重禮物的份量.它們要在避免腐敗的國際法律規定和中國官場文化之間保持平衡,而後者認為,給貿易夥伴大大小小的禮物是理所應當的.因此很多企業在與中方合作夥伴親自會面之前,就具體商定好計畫贈送禮物的輕重和價格.
在腐敗問題上，西門子也有與當地習慣打交道的經歷。幾年前，20名中國西門子員工因行賄被解雇。但是，公司寧可不談論這個問題。據說，這個問題具有一定的 敏感等級。然而，西門子事件在蒂森—克虜伯卻構成了一場反員工腐敗的新攻勢的基礎。蒂森—克虜伯中國區總裁阿爾弗雷德.韋威爾斯說：「我們在研討會上嚴厲 警告員工不要違反規定，否則將被開除。」
但蒂森—克虜伯也不可避免地遵守著當地習俗。為了吸引記者，該公司的記者會向每位中國記者派發200元人民幣。韋威爾斯得到了北京國際經濟倫理研究中心的斯特凡8226;羅特林的支持：「「零容忍在中國是行不通的。這裡有你根本無法消除的程序。人們必須現實地找出可以接受的方案。」
羅特林16年來一直在中國生活，他說，不管怎樣，目前給年輕經理人開辦的中國商學院中39%設有經濟倫理學專業，有的還是必修課程。
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