在职场戴大一号的“帽子”。(图片来源:Adobestock)
之前在公司上班遇到的后辈中,有一位表现非常突出,他刚进公司时就善于逻辑思考和文书作业,但他的真本事不止如此。一个团队通常会有好几个项目同时进行,前辈在忙着写大型提案书时,他会主动协助分析资料,减少前辈的工作量。他自己的工作也很忙,却依然自动自发帮助同事,让人非常感激。他在做基层职员的时候,就已经处理过不少组长或课长等级的工作,也因此比其他同事成长得还快,当组长或课长的业务需要人手帮忙时,往往由他出面代打。
1961年,俄罗斯的太空人尤里.加加林(Yuri Gagarin)乘坐“东方一号”航天飞机,成为首位登上太空的人类。到2011年为止,全世界共有38个国家、524名太空人,飞上宇宙俯瞰地球,其中有许多太空人都说他们的人生观因而改变。体验过从宇宙望向地球的广大视野,改变了原本看待世界的观点,这种现象称之为总观效应(The Overview effect)。希望你在公司里也能带着比现在的职等再高一、二阶的视野,简单说就是眼光要放远。刚进公司时是一般职员,但要有主任或课长级的视野,从越高处看,纳入眼中的蓝图就越大,不但能确认自己现在的位置,也能看到在目前这个位置上看不到的东西。
美国太空总署(NASA)第一位韩国人次长级官员申在元博士,在谈到自己的成功秘诀时,他是这样说的:
如果周围的同事问我出人头地的方式是什么,我会说“one size bigger hat”,意思是不要只就近看到自己或所属部门的工作,要养成从更大的组织,甚至是从整个NASA的角度来看问题,这样视野就不会那么狭隘,会浮现更多好想法。
在职场戴大一个尺寸的帽子,努力掌握前辈指示工作的脉络,从高一点的地方就能看得更远、想得更深。
本文整理、节录自허두영《你可以投身工作,但不迷失自己:给在职场中迷惘的女儿,第一天上班就该懂的工作思维》一书,文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载,欲阅读完整作品,欢迎参考原书。
责任编辑:皇辅 来源:采实文化
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