中共20大前人事猜謎 消息來得慢、名單大不同(圖)


二十大 北京
中共二十大16日起在北京召開,中共換屆人事安排仍然保持神秘。(圖片來源:Kevin Frayer/Getty Images)

【看中國2022年10月20日訊】每屆中共黨代會前,政治局常委人選猜謎是固定戲碼。海外媒體各顯神通押寶,廣大讀者上前湊熱鬧,就等開獎,懸疑中平添歡樂。中共20大前也不例外,但猜謎的氣氛,比歷次慢熱許多。

除了「慢熱」,這次中共20大前的政治局常委猜謎還有個特徵,就是人選呈現「兩極分化」,甚至出現3家不同國籍媒體同一天發表預測人選的巧合,讓人覺得彷彿是兩股相互敵對的陣營,放風聲出來互別苗頭。

往年,在中共全國黨代會前加入人事大猜謎的外媒中,港媒(含少數臺媒)、美媒(含少數英媒)、日媒是3股大宗。約自黨代會前3個月或更早,這3股媒體就開始輪番猜測人選。有時激起驚呼,有時引人發噱,各有千秋,準確度也不一,大致是「風水輪流轉」的格局。

為什麼說這次中共20大前的人事猜謎是「慢熱」?因為,直到9月前,距離20大開幕僅剩1個月左右,以往加入猜謎(或者說放風)的幾家港媒、美媒及日媒,幾乎鴉雀無聲,靜得令人出奇。

那時,只有一些語不驚人死不休、自詡「中南海聽床師」的海外中文自媒體人及推特大V,會東拼西湊出一些名單。但權威性大為降低,倒是娛樂效果居多。

這種「慢熱」現象,與中共官方今年來對黨內人事消息管制大幅趨嚴有很大關係。因為相關人事消息被嚴格管制,境外媒體多年來各自擁有的「權威人士」管道,都被死死地掐住。甚至出現北京一些退休官媒主管被「請」到郊區暫住一陣,以防泄密的傳聞。

在中共官場,除非被授意放風,否則泄密給境外媒體,可說是極其嚴重的罪行。在現今中國這種高壓氣氛下,誰也不敢冒著風險放消息。輕則退休金泡湯,重則鎯鐺入獄,且可能禍延子孫。

所以,雖然談不上滴水不漏或飛不出一隻蒼蠅,但消息來源害怕出事不敢多談,是中共20大前很長一段時間,一直沒有人事消息傳出的主因,也讓不少對中國政治一向有高度興趣的讀者,有蠻長時間沒有人事可猜,顯得有點「焦慮」。

進入9月下旬,終於開始有媒體發表「入常」名單了。這份打頭陣的版本,和相近時間在北京政論圈流傳的版本相似,歸納起來就是下屆7名中共政治局常委,呈「二進二出」格局,也就是5人留任、2人退休、2人新進。

這個版本,一直被評為「穩妥」,「符合黨內規矩」。但也有相當數量的網友質疑,中共總書記習近平費盡心思打破慣例三連任,為什麼會接受這麼一個只有「兩進兩出」,看來妥協性色彩不小的名單?似乎不符合習近平以「核心」自居的風格。

就在各界狐疑時,10月起,幾份迥然不同的「入常」名單接連在網路上出現。之所以迥然不同,是因為這批名單赫然呈現的,是「五進五出」甚至「六進六出」的格局。

其中,習近平自然不動如山,但其餘6個常委席位卻更換5席甚至全換,且新進的5至6人都是「習家軍」人馬。後來,就有媒體引用了其中的一版名單。

上述兩種名單,呈現出截然不同的面貌,甚至連總理人選也大相逕庭。不論學者、媒體還是吃瓜群眾,簡直看得無所適從。一名長年觀察政局的北京政論人士向記者形容,這是這幾次黨代會前流傳的「入常」名單中,差異最大的一次。

之所以「截然不同」,是因為「二進二出」的名單,看得出是「求穩妥協」的產物;而「五進五出」或「六進六出」的名單,則是貫徹習近平意志的名單,雖然看似誇張,卻符合習近平的風格。

這時候,大家才覺得,往年黨代會前熱鬧猜謎的氣氛,終於又回來了。除了覺得這是「遲來的歡樂」,主要是版本差異實在太大,屆時人選公布,驚悚效果很有可能爆表。

中共20大開幕的第3天,有臺媒、港媒、美媒同時發表最新「入常」人選預測。其中,臺媒的版本是偏保守的「三進三出」,是先前「二進二出」的修正版,往中間靠了一點;至於港媒、美媒的版本相近,是大換血的「四進四出」版,也比先前的「五六進五六出」版,往中間靠了一點。

雖然都往中間修正,3家不同國籍的外媒卻碰巧在同一天「大猜謎」,讓外界產生許多聯想。其中揣測最多的,就是這些媒體真是自家憑本事打聽到的,還是「奉命放風」?特別是港媒與美媒的版本,近乎相同。

不過,無論大家怎麼猜、怎麼想、信或不信,4天後的10月23日上午,新任的中共政治局7常委就要亮相,準時開獎。准或不准,到時候就知道了。



来源:中央社

短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。



【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
榮譽會員

看完這篇文章您覺得

評論



加入看中國會員
捐助

看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意