面试时提问好的问题，有助于求职者获得面试官的青睐。（图片来源：Adobe Stock）
【看中国2021年8月2日讯】面试一直是求职者必定经历的关卡，通常面试官在结束面谈前，大部分都会问求职者有没有什么问题，一位美国男子近日在社交媒体上分享了自己的面试“录取秘诀”，影片至今已累积超过700万观看人次，不少网友感谢他的建言。
网友BGreer在社交媒体TikTok上分享自己的求职“录取秘诀”短片，他说自己在被问到是否有问题时，都会问“当一年以后，您眼前这个人在工作上非常出色，您想到的画面会是什么？”，并表示这招会让人资很惊讶，每次他问这个问题，面试者都会表示“哇！这是个很棒的问题！”
BGreer解释这个问题能表现出求职者希望有良好的表现，同时面试官的答案也能透露出他们想找哪类型的人。他说：“相信我，这招真的有用。”他也提醒求职者可将自己的建议修改成不同的版本。
影片至今已累积超过700万观看人次，不少网友感谢BGreer的建言，“哇，这是个好问题…我从没想到这样的问题”、“这是一个很好的建议。还有，永远不要说你没有任何问题。”
有网友反映说，自己的工作就是人力资源，而且已经听过各种不同版本的BGreer的问题，虽然自己一开始会对这种问题感到惊讶，但之后就不再有新鲜感。
也有不少网友分享自己在面试时所问问题，如“这份工作最具挑战的是什么？”、“你是如何处理冲突的？对这间公司现在的员工有什么看法？”、“有机会在公司升职吗？”、“你理想中的入职者大概是什么样？”、“什么时候开始上班？”
还有网友说：“之前去面试时回答了这个问题，结果被面试官问：‘这个问题是不是在抖音听到的？’”
责任编辑:高芸
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