美国失业率持续下降，七月份为5.3%。有些工作领域人才紧缺，雇主求贤若渴。
美国失业率持续下降，七月份为5.3%，比今年一月份的5.7%又有所降低。目前美国许多公司求贤若渴，有些领域甚至面临人员短缺，正在招聘大量人才。
据美国《时代》杂志网站报导，现在美国很多行业的员工，其工作和生活更稳定，但这也意味着急切找工作的人减少，雇主会比较难聘用到所需人才，尤其是经验丰富、资历高的抢手人才。
报导介绍了五个目前面临人员短缺的职业，这些领域的各个公司正在努力招聘合格员工。
1. 教师
学生在课堂上举手。
据美国《教育周刊》（Education Week）调查显示，由于经济萧条时减少了预算和大量裁员，现在公立学校的教师人数比2008年减少了10万。现在政府恢复了对公立学校的财政预算，全美各个学区开始大量招回教师。
但是，由于在经济萧条时期师范专业的学生数量显著减少，所以现在虽然空缺很多，但很难找到合格的应征者。
据《纽约时报》报导，美国一些地区目前非常缺少师资，比如北卡罗莱纳州夏洛特市、肯塔基州路易斯维尔、田纳西州纳甚维尔、奥克拉荷马州奥克拉荷马市(Oklahoma City)，以及加州各地。这些地区甚至雇用正在读书、还没拿到教学资格证书、几乎没有教学经验的人。
现在急缺的职位是双语教师、数学和科学教师，两者兼备更好。另外也急需更多的特殊教育师资。
2. 厨师
正在工作的厨师。
不久前，餐饮业主很容易雇到新厨师，各个职位都有很多合格的应征者，而且很多餐厅要求有一段试用期才能正式聘用。
但是最近情况有所不同。有餐饮业主说，现在是十几家餐厅争抢一位有资历的厨师。
有资历的厨师紧缺主要基于两个原因。首先是新开业的餐厅鳞次栉比；再有，现在的年轻人比较缺乏耐心，不愿意象老一辈那样学习厨艺后做薪水不高的厨师，再一步步提升资历。
3. 建筑业
建筑工人。
《华尔街日报》报导，之前房地产危机的时候，大批建筑工人失业，失业人数高达200万。
但是现在建筑行业又开始重新大量招聘工人。一些大型建筑公司急需经验丰富、有资历的木工、水暖工、电工，以赶上工程进度。
4. 制造业
制造业员工。
美国制造业技术型员工短缺的情况已经持续多年。据统计，几年前制造业的职位空缺就高达60万。2015年的一份报告显示，未来十年职位空缺将达到200万。
现在制造业工人的时薪是25美元，比2014年的24美元有所提升。但即使是这样，制造业公司还是很难雇用到优秀工人，主要是因为大多数美国人认为制造业地位低。
很多人认为制造业工作仅仅是流水线和生产线的操作工人，只拿着每小时20美元的薪水。但实际上，高薪的技术人才，比如工程师和机械师，也是目前制造业公司非常急需的。
5. 医疗行业
医生
目前美国的医生、医生助理、护士和其他医疗保健行业的员工，都非常紧缺。这主要是因为“婴儿潮一代（1946年初到1964年底出生的人）”步入老龄，另外更多的美国人采用“奥巴马医改”来就医。
所以美国各州采取多种措施吸引医学人才，解决医务人员短缺的情况。佛罗里达州、怀俄明州和内布拉斯加州等地区的大学，增加相关培训课程。密歇根州提供带薪实习的职位，以吸引医生助理，同时进行培训。蒙大拿州最近举办了一系列夏令营活动，带高中生实地了解医疗保健和医学工作。
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