培育未来领袖 印度胜中国

发表:2012-01-23 14:05
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美商国际宏智资源顾问公司(Development Dimensions International)最近发表“印度vs.中国未来领袖”调查报告书,指出印度在培育未来领袖的才能方面领先中国,而且印度的企业界领袖因为具有重要技能,也较擅长认知与发展未来所需的能力,远比中国的同侪有效率。

想要成功领导,必须掌握5种重要技能:引导与管理变迁、掌握并发展未来所需技能、培育创造力与创新、训练并培育其他的人、执行组织战略。在这5方面,印度的企业领袖比中国的领袖人物更强。

在找出与培育未来领袖方面,印度76%企业的现任领导者表现卓越;在中国则有56%。这项调查也发现,在中国企业中只有1/3会在挑选接班人时进行效度测试,而在印度这个比例达到44%。

对于当前的领导品质,在印度有51%的领导者感到满意,在中国则只有38%的领导者表示满意。中国跟印度的领导风格都是比较独断的。中国的管理文化是由上到下,对于促进创新有所限制;印度则专注于企业目标,在组织架构方面比较死板。

中国比印度强的一点,是在留住领袖人才方面,这应该与薪资和晋升机会有关。

来源:newtalk

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