大陆职场从去年底开始，出现了一个新兴的词汇“裸辞”，和以往先骑驴找马，找好的工作衔接后才辞职的“跳槽”不同。“裸辞”指得是大陆职场近来遽增，还没有找到下一个工作就已经辞职的年轻人。网络上将这些年轻人称为“裸辞族”。
今年28岁的合肥市民张文烨刚刚辞去仅干了3个月的工作，这是他研究生毕业后的第4份工作。而“十一”长假前刚从上海一家外资银行辞职的程姗姗，现在还在普吉岛享受阳光和沙滩：“我打算休息一个月，之后再找工作也不迟。”
目前大陆职场上，选择“裸辞”的年轻人呈增多趋势，原因很多样，有的因为工作太枯燥，不能实现抱负；或对薪酬福利不满意；或人际关系处理不良；还有因为压力太大、身心俱疲等原因。
“当工作让你疲惫不堪或越来越不快乐时，是否想 过‘裸辞’？”诸如此类的留言近来纷纷出现在大陆知名论坛。不少网友表示，曾经或经常有过类似念头。也有网友表示，裸辞后，很快就找到一份更适合自己的工作，也有人索性在家当起“啃老族”。
社会学家王开玉认为，“裸辞”现象增多，代表现代人开始重视工作幸福感，而不只局限于工资、职位高低，这是社会的一种进步，但应谨慎理性对待。
安徽师范大学就业指导中心副主任张玉新则表示，对于一些想以辞职调整情绪、逃避工作难题的人来说，“裸辞”并不是“万灵药”，任何工作都会遇到各种不同的问题，想办法化解才是最好方法。
张玉新强调，“跳槽”并非不可以，但不加考虑的“裸辞”不该成首选，职场新鲜人辞职前首先得保证能 找到更利于自己发展的工作。
网络上也出现另一种留言，“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，即“裸辞”背后是需要有财力和其他因素支撑的，并不是谁都可以“一辞了之”。
来源:今日新闻网
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