"门口放个广告牌,上面写着招聘的工种及人数,三五个青年上前看一看、到警卫室询问一番后,便转身离去,走向下一家工厂。"这是珠三角街头经常看到的场景。然而,在大陆经济回暖的情况下,何以这些珠三角的企业们,纷纷出现"招工难"的情形呢?
从东莞市劳动局的数据显示,长安、厚街、凤岗、常平、塘厦、高镇、石碣等七个镇劳动力市场的监测,自去年下半年以来,绝大多数企业出现"招工难"。
据"中国经济时报"的报导,泰富电子公司的经理莫炽锦表示"公司最红的时候,公司有7千多名员工,但目前仅剩下不到1千人。"他无奈地说到,"招不到员工,公司有订单也不敢接。"
东莞浩成鞋业公司的人事主管杨进表示,目前东莞的制造业只要还在开工的,至少99%以上的企业都缺工严重。
"民工荒"并没有让东莞企业增加员工工资。23岁的农民工朱如成刚辞去"仅上了一天班"的服装厂工作。他说,"虽然现在的工资、待遇都比以前好,但工厂给的底薪也才770元。我觉得太低。"770元是东莞劳工的最低保障薪资。
像小朱的农民工在东莞甚至整个珠三角地区并不在少数。根据东莞市劳动局的调查报告,前不久,该局对当地6百名农民工进行抽样调查。其中,有209人没有工作,而其中因"收入低主动辞去原来工作"的,便占38.2%。
"以前都是工厂挑我们,现在东莞民工短缺了,我们也要挑一挑工厂。"小朱骄傲地说着。
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来源:联合报
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