许多经理感到离不开工作
调查显示，英国有工作狂的高级管理人员每年有最多两周的年假未休。
总计一年大约有1，900万天年假未休。大部分的原因是工作量太大导致没有时间休假。
英国管理专业协会（Chartered Management Institute， CMI）的意见调查发现，63%的高级管理人员没有用完他们的年休假，他们每年为雇主提供了价值达35亿英镑的免费劳力。
但是调查也发现，有88%的高级管理人员宁愿用年假来交换其他的福利或好处，例如更高的薪水，弹性工作时间或是额外福利。
有32%的人认为是工作量太大而没有时间休假，25%的人因为担心错过最后期限而不休假，17%的人承认自己无法将交接工作责任而不休假。
但是接受调查的553名经理，有84%的人鼓励工作团队的人休假。
调查报告说，"每个人都知道休假的好处，但是高级管理人员很难能完全脱离工作好好的休假。"
"英国的长时间工作的传统依旧存在。"
"企业必须正视这个问题，因为出席率并不代表高质量的工作表现。"
(BBC)
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