胜利油田是中国第二大油田，也是大型国营企业，有职工二十余万人。2005年11月30日，胜利油田暴发了大规模下岗职工维权抗争活动。上万名下岗职工自发组织起来，打着“要生存”，“要吃饭”等横幅口号，聚集在管理局机关大院内外，要求和管理局对话，落实解决他们的生活出路问题。部分下岗职工进入了管理局“一号楼”，“二号楼”，在楼道里安营扎寨，但没有进入任何办公室。白天在楼道里静坐，晚上在楼道里打地铺休息，自带炊具在楼内做饭。下岗职工还组织了纠察队，维持秩序，接管了原来由警察把守的大门，检查人员和车辆出入。他们还在楼顶安放了高音喇叭，播放歌曲、声明、倡议书，以及告油田同胞书等。当时管理局主楼前后排列了数百名警察，手持警棍、盾牌等器械，和下岗工人对峙，阻止下岗职工进入主楼。这次维权活动持续了约有一周，被有关当局定性为11.30事件，在国内外影响很大，国外许多媒体也都有过相关报道。也惊动了最高当局，据说胡锦涛还针对此事作过什么批示，当然是根据有关部门汇报的一面之辞。
胜利油田作为国有大型企业，企业效益在国内名列前矛，也发生了如此大规模的维权抗争活动，完全是中石化和胜利油田无视损害职工利益的结果。2001年，胜利油田首次搞下岗，给职工少量补偿金，买断工龄，每年补偿4100元，然后下岗。当时油田大造舆论，虚报生产经营实际情况，说油田经营困难，效益下降，下岗是大势所趋，第一次下岗享受优惠政策，而且优惠政策是自己全力争取的结果。以后要搞第二次，第三次，不再给予优惠，机不可失。对于养老保险、退休金等事关职工生活保障等问题也不给予明确说明，含糊应对，欺骗职工。当时管理局开动了所有的舆论工具，电视、广播等轮番轰炸，一遍又一遍的滚动播放管理局的有关文件；各单位天天开会动员，摸底调查统计，弄得人心惶惶。职工们不了解企业的真实情况，也不知道将来会发生什么事情。在油田刻意营造的惊惶气氛中，很多职工想：现在还有补偿，将来可能一无所有，先顾了眼前吧，过了今天不想明天，稀里糊涂的在买断协议上签了字。当时油田一次性买断职工高达2万4千名左右，约占油田职工总数的10%。他们被油田称之为“协解人员”。
由于油田地处荒僻，油城经济结构又很单一，油田对买断职工再就业以及创业又没有任何扶持，大批买断职工找不到就业门路，就业困难，生活很快陷入困境。买断后不久，管理局就一次性买进了200部帕萨特小轿车，花费7000万元人民币，而且开工了一批楼堂馆所项目，耗资巨大，在岗职工也大幅提高了工资，生产经营形势根本不象管理局宣传的那样，下岗职工深感受骗。有一些下岗后生活陷入困境的职工想不通，走上了自杀的绝路，有的喝药，有的开煤气，在东营、河口、滨南、临盘等地都有这样的惨剧发生，这对其他下岗职工刺激很大，他们深感自己是被社会遗弃的人。社会的歧视和无助，家庭和生活的压力也使他们的精神负担更加沉重。从2002年开始，下岗职工就陆续开始了维权活动，要求提高补偿、安置就业、解决保险金问题，但管理局一概置之不理。几年来下岗职工维权活动不断，聘请律师打官司，谋求法律途径；在管理局大门外打横幅，静坐请愿；在交通路口静坐；去北京上访，但一概石沉大海。2004年秋，几百名下岗职工代表包乘了几辆大客车，去北京上访。他们先去找中石化，因为油田不解决问题，推脱说是执行中石化的政策，他们只好去找中石化。中石化也置之不理，而且态度蛮横粗暴。于是他们准备直接去天安门请愿。油田很惊慌，派出了大批截访人员，几个人看一个人，软磨硬泡，又是许愿又是保证，说回去以后再协商，费了九牛二虎之力，才把这些人弄了回来。一晃又一年过去了，仍然没有解决任何问题，万般无奈之下，才爆发了这次大规模维权抗争活动。
参加这次维权活动的下岗职工都很理性。尽管天气寒冷，大部分下岗职工都在露天挨冻，但他们没有任何过激活动，没有破坏公物，没有打砸抢，而且主动维持秩序。他们只是呼吁对话，解决问题。其实下岗职工的要求并不高，问题也不难解决，经过这么多年的苦难，他们也并不奢望恢复原来工作，恢复失去的一切。他们的最低要求只是解决养老保险和医疗保险的续保问题。特别是养老保险，是按照职工基本工资的28%的比例缴费参保，在岗职工要在工资单中扣除一部分，作为自缴部分，大约占缴费总额的30%左右，大头由油田缴纳，列入生产成本。下岗职工完全被推上社会，要求全额自费缴纳；医疗保险也是如此。每人每年参保交费高达七、八千元，下岗职工根本无力承担。特别是实行养老保险只是近几年的事情，以前根本没有这回事，有的下岗职工工作了几十年，参保只有区区几年。工作前段都没有参保，养老保险积累少得可怜，即使到了退休年龄也拿不了什么退休金，虽说给了几个工龄补偿金，但现在物价飞涨，医疗费用又很高昂，一场大病就消耗殆尽。到了晚年，完全丧失劳动能力时，又领不到养老金，没有经济来源，还不是老无所养、晚年凄凉吗？这么大的事，怎么能不给予关注呢？下岗职工的最低要求只是参保，按照在岗职工标准自费缴纳部分养老保险金，其余部分由企业负担，这完全是合情合理合法的，特别是油田完全是采用欺骗手段和这些职工签订买断协议的，下岗职工已经为油田利益作出了巨大牺牲，对这些遗留问题怎么能不给予解决呢？特别是胜利油田经济效益良好，在国有企业中首屈一指，仅油气主业每年产值就高达七、八百亿元人民币，利润也高达数百亿人民币，解决养老保险问题只需一、二个亿，小菜一碟而已。这和其他国有企业下岗职工有着本质的不同，他们是因为企业效益不佳，或者倒闭，企业根本无力负担，全员下岗，胜利油田根本就不是这么回事。但就是长期置之不理，下岗职工怎么能不愤怒呢？可以说，矛盾完全是油田追求利润最大化，不顾职工死活，损害职工利益造成的。
11.30事件爆发后，油田非常紧张，抽调了大批警力到管理局，加强防范；又指示下属各单位派人看住那些没有来得及参加的买断职工，阻止他们，几个人看一个人，寸步不离；又是请示地方政府和中石化，商量对策。但就是不回答下岗职工提出的任何问题，毫无解决问题的诚意。相持了几天，下岗职工仍然没有撤离，态度仍很坚决，油田和政府部门勾结，准备镇压。当时从济南、青岛、潍坊、滨州、淄博、东营等地抽调了大批武警，总计6500人，手持冲锋枪等武器，全副武装，而且还开来了装甲车，气势汹汹，12月初陆续到达。那几天气氛非常紧张，满街都是下岗职工、武警、截访人员。管理局大院四周很多路口都设了警戒线。围观市民也躲得远远的，一来靠不近，二来也害怕引火烧身。双方昼夜对峙，秩序很混乱。有的下岗职工也悄悄准备了防身武器，铁棍、刀械、木棒等等，如果当局镇压，就以死相拼，拼一个够本，拼两个赚一个，反正活不下去了。12月5日几乎对峙了通宵，济南路上人群水泄不通，人声鼎沸，一片混乱。当时中石化来了一名副总经理，山东省公安厅来了一名副厅长，省武警总队来了一名副总队长，还有东营市和油田的头头坐镇指挥。他们原订方案是准备在12月6日晚采取强制手段，驱逐工人，说白了，就是要镇压。但是深感事态重大，商量了一天，谁也不敢下令，害怕负责任。为了表示和平请愿维权的诚意，避免事态扩大，避免无谓牺牲，12月7日，下岗工人主动撤离了管理局大院，事态才逐渐暂时平息。但是问题一天不解决，抗争就绝不会停止。
11.30事件对油田当局震动很大，余波至今未平。以前虽然发生过多次维权请愿活动，但规模都很小，人心也不齐，他们已经习以为常、满不在乎，认为翻不了什么波浪。这次发生这么大规模的维权活动，态度很坚决，人心又很齐，组织也很严密，实在出乎他们的意料，表现得也很惊惶，虽然调来了大批公安和武警镇压，但他们可不是白来的，管理局一次就拿出了6500万元人民币，给他们酬劳，平均每人一万元，还不算接待费用。山东武警总队倒是发了一笔横财。这笔资金，差不多够给买断职工交一年的保险金了。对这些打手们，油田是够慷慨的了，而对曾经在油田辛勤工作、为油田发展流过汗水的下岗职工们却一毛不拔。下岗职工虽然撤离了，但管理局仍惊魂未定，指示下属各单位严密监看下岗职工，跟踪骚扰，形影不离，害怕他们再次聚集。管理局大门口改派全副武装的武警把守，身穿防弹衣，手持冲锋枪，一班数十人，进出要检查出入证，如临大敌。管理局还假惺惺地组织捐款，说是救助生活陷入困境的下岗职工，硬性规定一般干部捐100元，科级干部捐200元，处级干部捐1000元，不捐不行，弄得怨声载道。管理局又不是没有钱，搞什么捐款？下岗职工的困境是管理局出台的错误政策造成的，才使他们失去了工作，失去了安宁，失去了应有的一切。和这些作为个体的各级干部又有什么相干？捐款是自愿行为，凭什么硬性规定？捐款又到底给了谁？捐款是假，救助也是假，制造矛盾是真。用心很险恶。为了防范下岗工人，管理局又给山东省和国家有关部门打报告，要组织什么防暴大队，编制600人，由油田综治办统辖指挥，每年预算经费高达2000万元人民币。共产党是不会向老百姓低头的，它们的惟一政策就是高压，惟一的手段就是镇压，不给人活路，真是黑暗腐败透顶。
11.30事件也暴露了下岗职工素质上的一些先天不足，很多人虽然参加了，但是根本上还是各怀私心，大帮哄，没有形成统一的意志，维权活动不是那么统一坚决，据理力争也不够理直气壮，组织工作比较仓促，关键时刻又患得患失，在当局的高压政策下又出现了分化动摇退缩，没有达到理想的维权效果。对于组织者，当局不敢公开抓捕镇压，害怕激起公愤。就采取了利诱的办法，给他们工作，给他们钱，等等手段，胜大集团有一位组织者，胜大集团领导多次上门“关心”，问寒问暖，没有工作就让她承包了一家集团所属的效益不错的酒精厂，又给她的丈夫调动了工作，安排到一家工作轻松，待遇很高的单位，收入几乎翻了一番。如此这般之后，她缄默了，再也不过问维权的事情。这一招屡试不爽，前些年对一些维权积极分子也常用。给他们补助一笔钱，安排工作安排疗养，甚至出国旅游，软化他们的意志。如果这一招不灵，就准备来硬的，或者用阴招整你，连累你的家人等等。在威逼和利诱下，很多人都妥协了。组织者尚如此，其他人又何堪。这些人原来都信誓旦旦，要代表职工利益，要维护职工利益，结果在关键时刻背弃了工友，抛弃了自己的良知，为了个人利益而牺牲了全体下岗职工的整体利益，把工友们的厚托当做了和当权者讨价还价的筹码，简直和工贼无异。堂堂一个胜利石油管理局，不敢面对问题堂堂正正的对话，采取如此无耻下作的手段，充分暴露了他们人格上的卑劣，连当年的资本家都不如。
在下岗职工的维权活动中，很多在岗职工的态度也令人心寒。他们不是设身处地的为这些下岗职工着想，给予应有的同情关注，而是抱着一种幸灾乐祸的观望态度，甚至说风凉话。无论在岗也好，下岗也好，职工们的根本利益是一致的。企业今天能够这样对待下岗职工，明天难道不会如法炮制对待你们。按照管理局原来的部署，下岗原来是准备一批一批搞的。如果没有这些下岗职工奋起抗争，你们的饭碗也未必能保得住，可以说，是下岗职工的牺牲才换来了你们的暂时安宁，就凭这一点，难道不应该给予感谢支持吗？而且下岗面这么大，谁家没有亲朋好友下岗，对你们的亲人如此对待伤害应该吗？其实在岗职工的很多利益不是同样受到侵害吗？比如说原来是全民职工，职工是企业名义上的主人，是终身雇佣的，既然是主人，对企业的生产经营也是有发言权的，后来搞什么聘任合同，全体职工签订就业聘任合同，待遇好象差不多，性质完全变了，主人翁身份无形之中全丢了。既然是雇佣，那么就可以解聘，聘用和解聘的权利都在企业。而且你既然是雇员，企业只是雇佣你工作，那么你是没有发言权，对企业的生产经营你是无权干涉的，只能任人摆布，叫干什么就干什么，所以现在在岗职工也普遍感到朝不保夕，只要给发工资就行，没有人敢提意见，上面怎么贪污腐败，胡作非为也是敢怒不敢言。比如医疗保险，原来是油田自筹，有一套政策，报销比例较大，比较合理，职工能够承受，体现了职工和企业各自负担一块，病有所医的原则。现在医疗保险金完全交给商业保险机构运作，职工毫不知情，交的钱更多，但保险比例很低，报销有种种限制，自费部分很高，而且保险支付金额有上限封顶，可以说，现行的保险制度，真有大病是起不到保障作用的，一样的倾家荡产，这样的例子数不胜数。诸如此类的事情很多，只是略举一二而已。大家仔细考虑一下都能够明白，就怕不动脑筋，人云亦云，中了毒计还不自知。
通过维权活动，我们深刻体会到，共产党所说的一切都是靠不住的，都是花招，都是让你去卖命，去当牺牲品，这一条对所有人包括当权者都是适用的。我们也深刻看到了社会的不公。我们绝不能指望谁恩赐我们什么，谁施舍我们什么，我们的合法权益只有靠自己去维护去争取。只要工友们团结起来，不妥协、不退却，有理有利，就一定能够争取自己应得的利益，维护自己的合法权益，我们已经没有退路，为了生存，惟一的出路就是维权，不达目的绝不罢休。
胜利油田下岗职工
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