在北京师范大学针对2004年研究生就业情况进行调查中，记者发现研究生就业出现两个新趋向。一是研究生到中学当老师的比例明显上升。2004年北师大有1300多名应届毕业研究生，硕士生1048人，博士生267人。其中有 157名硕士和1名博士到中学当老师，占毕业研究生总数的12.04%。二是研究生到高校从事学生工作和行政管理的人数大幅增加。2004年北师大到高校从事行政工作的硕士生有280人，占毕业硕士生总数的26.74%。有老师分析这是就业竞争激烈的表现，随着高等学校、教学科研单位对人才学历要求的普遍 “博士化”，现在硕士研究生在北京高校和外地重点高校已经很难走上教学、科研岗位。据中国人民大学一研究生反映，现在甚至“本土博士”想留校都很困难，学校更倾向于选择有留学背景的人员。研究生就业层次下移，与本科生就业范围重合，无疑将导致就业竞争更加激烈。调查显示，严峻的就业形势使2004年北师大本科毕业生近半数选择了读研和出国学习。
北师大对2005届毕业研究生进行的调查显示，毕业生的薪金期待值虽然有所降低，但与现实仍有差距。今年的毕业研究生37.4%的人把月收入期望值降到了2000元至3000元之间，57.9%的人希望每月收入在3000元以上，而从现实情况看，一般第一份工作在转正之前月收入往往达不到3000元。
据北京市大学生就业指导中心有关负责人介绍，近两年研究生就业确实有走低现象，主要表现在进入名牌企业和大机关、科研机构的研究生比例降低。这种现象与研究生扩招有一定的关系。近几年研究生数量每年增加约30％左右，而公务员、高校、科研机构每年需求的人数是稳定的，相对于不断增加的研究生，高级职位就业比例下降是必然现象。
从就业中心情况看，研究生薪金水平也有很大差异，最高起点工资与最低起点工资能相差2至3倍，有的研究生最初月收入还不到2000元。
(北京晚报)
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