纽约市专门为企业寻找高级主管的Whitney Group负责人Gary Goldstein表示,华尔街资深分析师去年的平均年薪,由1999年的150万美元大减50%。
纽约Sanford C. Berstein & Co.指出,7大券商的综合研究经费在2003年减至15亿美元,较2000年减少40%,许多券商还进行裁员,并削减分析师的薪水。
美林、花旗等10家华尔街券商,过去为取得利润丰厚的股票上市承销权和担任企业合并的顾问,透过分析师提出偏颇的研究报告,2003年4月遭到美国证管会指控,这些券商最后同意支付14亿美元和解金。自此之后,分析师由替券商赚钱的金鸡母,转为难以承受之重。
过去28年曾在多家券商任职的Manny Goldman表示:“分析师的黄金时光已经过去了,企业的股票首次公开发行(IPO )、并购或合并案都在减少,券商都致力减少成本,分析师的工作不若以往有趣。”
在网路股当红的1990年代末期,百万或千万美元年薪的分析师比比皆是,如花旗的Jack Grubman年薪曾超过2000万美元,摩根士丹利的Mary Meeker年薪一度高达1500万美元,美林的Henry Blosget年薪也有500万美元。
哈佛商学院投资银行学教授Samuel Hayes指出:“5年前,研究分析师非常热门,但过去6个月来,没有学生请教我如何成为研究分析师。分析师想大赚钱的时机已经过去了,他们的薪资或红利被一减再减。”
Whitney Group表示,在高薪和资深的分析师遭裁员或主动辞职的情况下,分析师的平均年龄大降10岁至30岁出头。
自由时报
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