老闆用人最看重哪一點？(圖)

好的人品，是現代人職業晉升的敬業標桿。（圖片來源：Adobe Stock） 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

人品，體現出一個人的修養，更是一個人最好的底牌。 有人說：「一個人真正的資本，不是美貌，不是能力，也不是金錢，而是人品。」 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

職場上，人品意義深遠。如果單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。因為沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。因此，好的人品是現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。

老闆用人最看重什麼？以下這12種品格，比能力更重要：

1、忠誠

站在公司的立場上思考問題，在誘惑面前經得住考驗。

2、敬業

工作的目的不僅在於報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作付出。

3、自覺自發

不要事事等人交待，從「要我做」，到「我要做」，主動做一些「分外」事，先做後說。

4、負責

責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。

5、注重效率

心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

6、結果導向

一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

7、善於溝通

當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。

8、合作

團隊提前，自我退後，滴水融入大海，個人融入團隊；不當團隊的「短板」，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

9、積極進取

跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的「比較優勢」，挑戰自我。

10、低調

才高不自傲，克服「大材小用」的心理，不擺架子耍資格。成績只是起點，榮譽可作動力。

11、節約

別把老闆的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

12、感恩

想想是誰成就了今天的你？工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。

責任編輯:明心

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