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現代餐廳内部（攝影:arizanko/Adobe Stock）
【看中國記者善芷編譯報導】今年11月，華盛頓DC的選民將決定是否通過一項82號提議，以提高靠小費收入為主僱員的最低工資。
目前DC僱主可以利用一種被稱為小費抵免的操作方法以降低員工時薪。這意味著只要每個僱員的時薪加上小費達到或超過最低工資，僱主就可以支付員工低於最低工資的薪水（約每小時5美元）。如果11月投票結果廢除了小費抵免這種做法，無論僱員的小費收入如何，僱主必須最遲在2027年之前支付標準的最低時薪（目前為每小時16.10美元），而DC的最低時薪從現在到2027年每年都會穩步增加。
這次圍繞該提議的法律戰仍在繼續進行。上週，華盛頓DC上訴法院拒絕了82號提議反對者最後一次將該提議排除在11月選票之外的機會。
82號提議將為那些依靠小費獲得大部分收入的僱員帶來根本性的轉變，並可能對DC餐營業產生深遠的影響。
該提議的支持者，代表華盛頓DC7,500名酒店員工Local 25工會的保羅·施瓦爾布（Paul Schwalb）表示，通貨膨脹和不斷上漲的生活成本使得更高的基本工資對小費員工來說更加重要。其他人則認為，取消小費抵免將極大地利於後臺員工，因為前臺員工通常會賺得（比後臺員工）多很多。
另一方面來看，反對者表示，該提議或導致餐飲業員工收入大大減少。華盛頓DC餐館服務生目前的平均時薪為23.19美元，比最低工資高出7美元。大華府地區餐飲協會（Restaurant Association of Metropolitan Washington）認為提高最低工資會損害華盛頓DC許多獨立經營的餐館，可能會促使業主裁員或提高菜單價格，導致顧客少付小費。
来源:看中國
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