網傳阿里巴巴前員工指控阿里巴巴（圖片來源：David Becker/Getty Images）
【看中國2019年5月6日訊】日前，一位名為「董德生」的民眾在中國問答網站「知乎」上連發三篇文章，批評阿里巴巴集團以年齡大、能力差為由將其辭退。董德生稱，他在阿里巴巴工作10年，「996」是家常飯，甚至還有過「8117」，但如今他被強制離職，阿里巴巴卻拒絕為其提供離職賠償，以及離職證明。
《三言財經》5日的消息稱，「董德生」在知乎接連發表《阿里十年996是個什麼結局？ 》、《阿里十年996為啥被離職》，以及《阿里十年996，為何拿不到離職證明》三篇文章，並在內文提供了他和阿里巴巴簽署的勞動合同照片，照片顯示，阿里巴巴與董德生於2017年1月20日簽訂無固定期限勞動合同，有效期為「出現有關法律法規認可的終止情形時止」。
所謂996工作制，是指員工每天朝9晚9、每週工作6天的工作型態；8117工作制是指員工每天早8時上班晚11時下班，每天工作7天。
董德生表示，2017年5月阿里巴巴出台「汰換計劃」，目的為淘汰一批老員工。而他也因37歲，年齡偏大，遭到公司淘汰。
離職後，他同阿里巴巴相關工作人員多次溝通，但均未能獲得阿里巴巴出具的離職證明。
董德生在知乎連發三篇文章批評阿里巴巴（網路圖片）
阿里巴巴與董德生於2017年1月20日簽訂無固定期限勞動合同（網路圖片）
董德生還提供了2018年5月28日法院仲裁結果截圖，仲裁書顯示，法院要求阿里巴巴方面及時送達離職證明。
他稱，阿里巴巴在法院出具仲裁結果後，仍拒絕提供離職證明；阿里巴巴後來還將其訴至法院，稱他實際已收到離職證明。
目前，阿里巴巴未對此事作出回應。
責任編輯:蘇姬
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