與老闆關係緊張的員工，罹患心臟病的機率也會提高。（圖片來源：Adobe stock）
您會常對老闆的言行舉止感到頭痛嗎？如果答案是肯定的，那您可得照顧好自己！一份由瑞典發布，長達十年的研究顯示，與老闆關係緊張，會使心臟病風險提高40%。
英國廣播公司中文網（BBC）2月27日報導，據瑞典在英國醫學雜誌所發表的一份長達10年的研究報告顯示，和老闆處不好，會讓人罹患心臟病的風險提高40%。美國奧蘭多健康心臟研究所的心臟專家庫馬也提過「工作壓力大，容易誘發心臟病。」
所以仇視你的老闆，會傷害自己的心臟，這話可是有確切證據的。如果再加上其它因素，例如睡眠不足、飲食不佳，罹患心血管疾病的風險還會再提高。
此外，BBC也提到還有一些大家平時沒注意的原因，也會增加心血管疾病的罹患率，像已經有越來越多的研究，證實口腔與心臟健康的關係，只是知道的民眾並不多。因為牙齦出血、發炎，都可能讓口腔細菌進入血管，一旦形成脂肪斑塊，也容易誘發血管發炎，進一步導致心臟病或中風。不但如此，經歷過重大創傷、長時間的孤獨、憂鬱、停經也都會提高罹患心臟病的機率。
當然老闆也不是那麼好當的，許多老闆由於工作壓力，也會有憂鬱症狀。一項由美國加州柏克萊大學、加州大學舊金山分校、史丹佛大學……等學者所進行的研究發現，72%的老闆有心理健康問題，更有高達49%的人，終生有一項以上的心理健康問題。
心理學家皮爾森（Peter Pearson）表示，老闆因為角色與員工不同，所以處理的問題更廣。除了天生的個性外，他們還面臨營業損失、個人健康、事業瓶頸、法律訴訟等，有時在個人價值觀與公司目標產生矛盾時，也會讓他們感到壓力。
而老闆跟員工的互動，有時看來只是件小事，也會產生心結。
有個員工曾在網路表示，每次公事完畢，以訊息、郵箱回報時，自己都習慣加句「辛苦了，謝謝！」，一直以來也相安無事。但有次老闆卻提醒她，「辛苦了」是上對下的用語，此後他就盡量避免使用。
但這事卻也引發大家的議論，有人認同老闆說法，表示「小心總是好」、「辛苦了有慰勞對方的意思，是上對下沒錯」、「只是近年來大家不在意，就變得到處都這樣用」、「同事還可以，但不會對上司說」。
當然也有人持反對意見，認為「老闆小心眼」、「不認為 ，太龜毛了」、「我們公司無論對上對下對內對外，第一句一定是辛苦了！」。
看似平常的一句話，老闆與員工看待的態度就大不同。若能各退一步，從對方的角度著想，關係應該會緩和許多，罹患心病與心臟病的機率也會降低了。
責任編輯:皇輔
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