兒童(圖片來源:Pixabay)
【看中國2018年6月9日訊】近日，公平調查專員對悉尼一位男子Jan Shang提出了法律訴訟，他被控拖欠兩名中國籍的員工5萬多澳元的薪資。據悉，Jan在悉尼的Parramatta經營了一家名為Joys Child Care的托兒所，受害者為該托兒所的老師。
根據《每日電訊報》報導，這兩位女教師都來自中國，一位持有PR，一位則是持Joys Child Care的工作簽證。在2016年2月至2017年2月這段工作期間，她們一共被拖欠54,752澳元的薪資，甚至沒有公共假期和年假權利。
在去年，受害人向公平工作調查專員提出了援助請求，隨後該組織向Jan發出命令，要求他支付拖欠薪資，但Jan並未遵守。於是Jan將面臨最高6,300澳元的處罰，而Joys Child Care則面臨最高31,500澳元的處罰。
公平工作調查專員的Natalie James表示：「實習生也受法律保護，另外，一些僱主假借實習生名義來剝削員工，這是法律絕對不允許的。」
責任編輯:許天樂
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