謙虛信實的努力,去除不好缺點,成功升遷就快了。(圖片來源: Adobe stock )
在職場竸爭中,除了有學識經歷的優勢,在進階的比較上,就要從處事做人的態度去分辨誰是最有潛力的領導人才了。而其中最為人忽略的小細節,又是最重要的轉捩點。除去這些不良心態,落實正面能量的思考方式,才能譲人心服,躍升主管,指日可待。
1、去除貴族心態
浮華的型男打扮,名牌包裝,裝貴族的濶氣,在精英族群中,反而會自敗形象,成了紙糊對手,無所助益。另一個穿著整潔,態度誠懇的人,在工作中一遇到問題就能瀋穩出招,輕鬆解決問題的'低調'人才。才是老闆眼中的最佳提拔人選。
2、不要耍心機
為求表現,往往有些人就是喜歡利用各種小動作,傳小道消息,或是抹黑別人來排除異己。其實職場競爭力,應該表現在如何運用智慧去解決問題。利用小聰明技巧去對付人,不能處理困難,終究落空結果,得不償失。
3、學習社交禮儀
雖然不需要成為型男,但是往往一些不合宜的日常習慣,在社交場合中,卻是要學習注意的。試想將來要負責公司代表談判業務,要懂得如何大方進退,登大雅之堂,才能掌控全局成功。一些摳鼻子、挖耳朵、剔牙等壞習慣都要改掉,以免形象扣分。同時餐桌禮儀、握手寒暄的禮節和話題內容的掌握等,都是要學習瞭解詳細的,謙虛信實的努力,去除不好缺點,成功升遷就快了。
来源:看中國
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