企業改制為何受損的永遠是職工？

作者：楊蓉真發表：2011-06-23 12:46

【看中國記者楊蓉真採訪報導】近日，武漢製藥廠和溫州茶廠兩家企業的失業職工，因大約10年前企業改製造成的權益損失，而至原企業要求給予補償，但均不被重視。那些當時被迫離職的員工表示：企業改制時，職工沒有絲毫的知情權。這也是為什麼他們離職這麼久後，現在才爭取自己的權益，因為當時根本不知道自己權益被剝奪了。

企業改制職工一腳踢開

據武漢製藥廠職工表示：武漢製藥廠職工，是全民所有制企業，1999年武漢製藥廠企業改制，原廠長謝國範強行讓企業的職工集體下崗失業，同時工廠更名武漢諾佳集團。

2002年諾佳集團被遠大集團收購，土地資產也同時賣給了遠大集團，擁有股權的職工卻沒有任何權力，這樣的轉賣沒有經過任何程序（如職工代表大會表決等）。

根據武漢政辦（2003）66號文件第七條：企業轉讓出售國有資產所得收入，土地使用權轉讓收入，要首先用於支付職工經濟補償或者給予一次性安置費。但據瞭解，武漢製藥廠的職工沒有絲毫的知情權，那些退休職工和強迫下崗的職工沒有得到任何合理的補償，所有職工除了廠長的老婆一行人得到了補償外，沒有其它退休職工拿到過任何工齡補償和土地賣出後的補償。

現在遠大集團要將這272畝土地、機器設備轉賣給德國人。一位參與抗議的職工A女士表示：「沒有給我們一點點補償，我們是給這個企業做出了巨大貢獻的一代人，當年被強迫下崗失業、退休，我們當初都是買有股權的，改制的時候廠長謝國範強行低價收走了我們的股份，現在廠裡的巨大效益被他們個別人私吞，老職工只能拿可憐的一點退休費。」

為此，這些職工多次去信訪辦上訪，信訪辦讓他們自己回企業討說法，廠裡答覆是：現在企業改制了，你們跟廠裡毫無關係。

A女士說：「他們說，我們現在的這些想法，因為當年改制的時候沒有提出來，所以過了時效了，堅持不給說法，只能給我們職工一點點的安慰，過節的時候給50元，其它跟我們無關。」

「老職工堵交通要求解決問題，他們出動了防暴警察打人，還抓了兩個人，上週五我們去了市政府討說法，政府答覆是給了就給了，不給就不給，多年來積累的不公平、不公正、不公開讓武漢製藥廠職工忍無可忍。」

職工指出，企業改制讓謝國範貪污了武漢製藥廠的巨額財產，其將兩個兒子謝彥超，謝彥凱送到國外，而當年為廠裡做出貢獻的職工得不到應有的補償。他們希望全社會觀注那些被剝奪權利和財產的弱勢群體！

「下崗」是共產黨的矇騙說詞

自由作家李晧辰認為，第一個要釐清的就是「下崗」這個說辭，他們這些人是被迫失業，共產黨卻用「下崗」這個說辭來矇騙他們。好像下崗了只是暫時離開工作崗位，但事實是他們被一腳踢開了。

他指出企業改制中存在的弊端太多了，事實上就是共產黨瓜分國有資產的一個手段。在企業改成股份制時，通常是那些現任的企業主導人得利，因為他可以從銀行貸款，作為最大的股東入股。往後企業的一切變動就是他說了算，等於整個國有資產用股份制的形式給了共產黨的官員個人。

企業改制職工權益受損的關鍵原因

時評家紫煙表示所有企業改制的問題關鍵在於：一、法律不管用；二、不允許存在工會組織。在中國雖然有法律，但沒有用，所以形同沒有法律，現實就是黨比法大，法律要聽黨的，因此當權者的權力不受制約。此外，不允許有工會組織存在，工人也就無法維護自己的權益。美國不是有法律，為什麼還要有工會組織？中國目前的現況是既沒有法律，也沒有工會組織，所以才造成這種情況。工人無法維護自己的正當權益，就是被搶光了，也沒地方說話。工人被買斷工齡，完全是以當權者的意志來規定的。

《看中國》曾經做過的報導：中共改製成黑洞溫州茶廠下崗職工抗議(組圖)

来源:看中國

【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊，在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。