據《日本經濟新聞》網站最新報導,日本最大的電信公司NTT集團旗下的NTT東日本公司全體員工明年起均可在家上班。
報導稱,由於下一代網路技術NGN使安全及保密性得到可靠保證,NTT東日本公司將於2009財年(2009年4月至2010年3月)開始面向全體員工(約5萬名)推出"在家上班"工作制。
報導稱,由於下一代網路技術NGN使安全及保密性得到可靠保證,NTT東日本公司將於2009財年(2009年4月至2010年3月)開始面向全體員工(約5萬名)推出"在家上班"工作制。無論是營銷人員還是系統、設備維護保養人員,所有工種工作均可在家完成。
據報導,為了保證公司的信息不流失,公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒有"記憶"功能的"單線"電腦,並可根據每位員工工作內容的不同進行相應配置。
由於日本社會低生育率和老齡化問題日益突出,勞動力特別是技術人員越來越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列,2006年政府就提出了"在家上班人口倍增"設想,並採取了諸如保險覆蓋等配套措施。
近年來,為了網羅人才和解決技術人員不足問題,NEC、IBM等很多IT大企業在日本都實行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項類似計畫,規定除工廠現場操作工人、保安以及秘書等人員外,公司近一半員工(大約3萬人)都可在家上班。
来源:日本經濟新聞
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