勞動保障部有負責人近日表示，自九九年以來，內地企業退休人員基本養老金已調整了七次，月人均增加四百三十六元。八年七次加養老金，總共增加不到五百元， 這對在通脹中苦苦掙扎的退休工人而言，猶如杯水車薪，但勞動保障部的官員卻將之當作特大利好，講得唾沫橫飛。
勞動保障部的官員表示：「在經濟較快發展的情況下，適時調整企業離退休人員基本養老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經濟和社會發展的成果。」
這位官員的話表面情真意切，實際上是顛倒是非。如果一個人的養老金本來就很高，根本就不存在「上調養老金」的問題。正因為企業退休人員養老金水平太低，各界人士呼籲聲太強，抱怨太多，不斷上訪，當局迫於無奈，才不得不「上調」。所以，上調企業退休人員養老金本身就是在糾錯、在糾偏，勞動保障部是沒有功勞可言的。
再說，退休人員是否真切感受到自己能夠分享經濟和社會發展的成果，要由企業退休員工說了算，而不是勞動部官員說了算。這八年，是社會財富激增、兩級分化最大的八年，八年月均退休金增加不到五百元，折算起來每年平均增加不到百分之五，而國家的經濟增速八年來平均超過百分之八，這如何能讓退休職工感受到分享經濟和社會發展的成果？
只可共患難 不可同富貴
當然，更可悲的是，通脹這隻老虎又不斷吞噬退休員工來之不易的養老金，今年八月的CPI達到破記錄的百分之六點五，這更使退休人員的工資捉襟見肘，這四百三十六元在目前情況下，甚至還買不到三十斤肉。在人民幣對外升值、對內貶值的情況下，退休員工的生活質素實際是大幅縮水。所以，與其說退休員工分享到改革的成果，還不如說是分享到改革的惡果。難怪，很多退休員工悲嘆，跟鮮中共走一輩子，最終才明白，中共只可共患難，不可同富貴。
確實，相比於企業人員舉步維艱，政府官員處處錦上添花，歷次工資改革，官員處處佔先，有時一次加薪就超過四百三十六元，他們的確分享到經濟和社會發展的成果。只不過勞動保障部的官員站鮮說話不腰疼，飽漢不知餓漢飢，不顧現實，粉飾太平。
當然，與地產商們一夜暴富相比，退休人員更心緒難平。當年的國家主人翁，如今成了新時代的房奴，這簡直是歷史的諷刺。地產商們一、二年間財富便過百億，富可敵國， 而退休員工獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，到頭來噩夢一場。
收入分配不公平，致富機會不平等，是當前內地最突出的問題，可惜當局歷來都是說一套做一套，開左燈向右轉，不斷欺騙民眾的感情。不過，謊言終歸是謊言，一旦泡沫被捅破，當局還能像現在一樣粉飾太平嗎？
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