我曾經也以為，國家機關工作不累，收入有保障，看病是公費醫療，養老是高額退休金，工作既體面又實惠。現在回頭看看，這些都沒想錯，但是之所以讓我離開機關，是因為有好多東西我們在剛畢業時看不到、想不到。
大部分機關的工作是簡單的，對於智商正常、沒有家族遺傳病的適齡青年，基本都能勝任這類工作，現在不是連愛滋病、乙肝都能報考公務員了嗎？看來進入的門檻很低，門檻低就是證明這工作不值錢，那為什麼一般人進不去呢？因為進入機關工作的很多都是「關係戶」的子女，你們家要是三代貧農，八桿子打不著一個當官的親戚，你當公務員的夢想就破滅了一大半了，要是再沒點運氣，你還想進機關工作？快洗洗睡吧。
等你進去了，迎接你的就是每天寫寫材料、開開會議、查查管片、聊聊閑天、喝喝小酒，逢月底向上級匯報匯報工作，逢年底向領導交流交流思想，充其量也就這麼多。但即便如此，工作還是很累心的，干好它並不是十分容易。
寫材料，不能肆無忌憚隨便寫，首先要把處室裡的工作儘可能的寫全、寫大，凡事能夠上綱上線一律要上，有困難克服困難也要上，解決群眾糾紛必須稱之為化解社會矛盾，集體看場電影也要歸攏到精神文明建設層面。其次要敢於克隆、善於克隆，處裡所有人的「保持共產黨員先進性」學習心得無一例外從課本中大面積摘抄，翻閱歷年的全年工作總結，除了數字如同芝麻開花節節高以外，文章開頭、結尾、整體結構，怎麼看怎麼像孿生兄弟。這還不算什麼，有位老兄執行完任務之後寫信息，拿過協同執行任務的其他處室同事的信息加以修改潤色。（就他那文化水平還潤色？還真把自己當畫家了。）當他覺得潤色潤得看不出抄襲痕跡的時候，得意洋洋的把信息發到了局領導的信箱，可惜造物弄人，他忘記了改落款，於是，別的處室莫名其妙的上報了兩篇信息，我們等同於沒去執行任務，這哥們多仗義啊！
開會也有講究，建議剛參加工作的公務員進了會議室不要亂放你的屁股，搞清楚你該坐在哪個位置，坐在大領導旁邊絕對不行，因為那個位子屬於小領導；坐在大領導對面也不好，容易增添對立情緒；離領導近了，讓別人覺得你是個馬屁精；離領導遠了，無法在領導心中留下印象，要是你一點印象都沒給領導留下，可千萬不能責怪領導眼神不好，只能怪你不會為官做人，長此以往，一批批的領導都記不住你，你到退休也只能是個小幹部，拿你的科員退休金去吧！還有，有些拍馬屁的低級選手貌似很懂事，坐在暖壺邊上，隔一刻鐘站起來給各位領導倒一次水，其實這是最缺心眼的表現。有人做過心理研究：當領導講話時，他的權威在這個特定場合得到施展，他會不自覺催發出來一種因演講而產生的表現欲，在這種情況下，他根本不會在意究竟是誰給他倒水，或者說，他已經把倒水看作是一種自然行為，他已進入表演時間，只會注重的是自己的講話。倒水者費力不討好，沒有在領導心中留下什麼印象，反而把自己暴露給全體幹部，彷彿在說：我就是那個拍馬屁的！高級別的選手往往拍馬屁於無形，面似跟領導吵架都能博得領導的好感，給人一種認真工作的感覺，這才是高手。
繼續說開會的事，諸位落座後，你最好拿只筆、拿個本作記錄，雖說領導大部分時間都是官話、車軲轆話、廢話，但你也要嚴謹的記筆記，只可惜了那些用公款買來的筆和本。如果哪位公務員不信，拿出你們的會議記錄本看看，究竟上面有多少有用的東西？我告訴你，99%的會議記錄都是垃圾，擺擺樣子哄哄領導而已，還剩的1%有用的東西，我指的是寫過字的本可以回收再利用，僅此而已。作筆記時最好時而用眼神與領導交流，時而故作沉思狀以表示正在認真思考，當領導「高貴」的目光長時間「寵幸」於你時，記住，一定要點頭稱是，裝孫子就要裝得像，裝得不像怎麼「進步」啊？
有些職能部門是需要外出巡查的，其中就蘊含著一定的風險。警察沒準能碰上通緝犯，工商也許遇到氣勢洶洶拿著剁肉刀的屠夫正在賣注水肉，城管也時常和暴力抗法的無照商販搏鬥，你說你願意幹哪一行？哪種情況都有殉職的可能性。所以民間就流傳著這樣一句話：人多不要往前湊，人少不要留後。這話好像是以前一部香港電影裡的對白，管它呢，就是這麼回事，個人意見——很經典。
機關裡最常見的消磨時光運動就是聊天了，工作量實在沒有那麼多，那些天天忙的人只能證明他們工作能力低下，咱們這些不「低下」的，解悶的方法只剩下和周圍同事聊天了。聊天也有技巧，每個處室都有他們特定的譏諷對象，在你沒搞清大家平常拿誰開涮之前，不要在辦公室裡開玩笑，弄不好被人記上仇。找到那個弱者之後，要堅決地站在廣大人民群眾這一邊，不遺餘力的笑話他、拿他開心，不要有一絲憐憫，因為這就是一個弱肉強食的環境，你不拿他當靶子，他不會感謝你，別人也不會覺得你善良，相反，大家都覺得你這人很「面」，不利於你樹立自己的威信，有朝一日被那個弱者找到機會反戈一擊來取笑，以後大家嘲諷、議論的對象沒準就是你了。如果很不幸，你新來的處室把你當作茶餘飯後的主要議論對象，你一定不要甘於現狀，因為照老公務員的經驗，機關裡的那些弱者往往會與提幹、漲工資、分房等等好事「絕緣」，所以，弱者是做不得的！立即找一個除你以外資歷最淺的人實施攻擊，拉攏其他同事，在那個人的名字、事跡、日常習慣中尋找可笑的突破口，加以攻擊，並帶上僅僅是開玩笑這個幌子，讓他沒有藉口翻臉，他若翻臉就是不識逗，你就更可以拿這說事了。久而久之，你就解脫了。不要以為這條經驗用不上，哪個機關裡有秘密？哪個坐機關的人不是「長舌婦」？呆久了你就會知道誰的靠山是誰，誰家買了商品房，誰的孩子考上大學，甚至於誰的老婆和別人有「事」你都能知道，機關裡這種事傳得快著呢。
別以為辦公室就是機關工作的全部，酒桌上才是考驗幹部是否稱職的決定性場合。中層幹部們的臉色是如此的「灰黃」，又灰又黃，不見血色的皮膚昭示著：他們的肝都不太好。怎麼這麼巧啊？這幾位處長的肝都不好？多新鮮啊——喝少了誰升得上去啊！觥籌交錯之中，嘴裡說的全是屁話，藉著酒勁數落你的不是，你還不能反駁，必須在別人面前無微不至的服侍早已喝醉的領導，給他倒酒，陪他上廁所。等到吃完飯，領導一個個開著小車就直奔洗浴中心了，第二天也沒見誰酒後肇事撞死人。你說這幫孫子酒後連開車都能安全回家，上個廁所幹嗎讓我跟著啊？
他們什麼酒沒喝過？說起茅台、五糧液一個個眉飛色舞的，說得在行著呢，可又有幾次是他們自己掏錢喝酒？不是拿公款就是來辦事的人請客。稍微有點級別的人，你可以看到，他們的工資條上不比你多多少錢，可他們又有房子又有車，讓我們這些每月還貸款的「房奴」著實羨慕不已。那麼我們也想過上他們的日子，怎麼辦呢？最直接的方法——當官唄！
正是這種幹部之間上級與下級的權利與收入的巨大落差，才更加滋養了官場不良風氣的蔓延。
想當官是有志氣的想法，古代聖賢都想當官為國出力；想過好日子是人類的本能，這也無可厚非。但若要你出賣自我的理想，違背從小父母老師所給你灌輸的價值觀去換取這一切，你願意做嗎？況且，又有多少人給別人當了一輩子的奴才，臨退休才發現，自己就是一塊別人用過的
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