看看最難找工作的八類人

發表:2006-09-27 20:13
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以下八類人在求職過程中,很難找到理想的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特徵之一,也希望你能夠及時改正,為今後職場發展打好基礎。
  情商低下的人
  智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裏,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。
  心理脆弱的人
  隨著競爭的加劇,企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業的重擔,積極鍛練強健的身心才能在未來是贏家。
  知識陳舊的人
  如今是資訊快速發達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短,要想靠早些時候學的知識「應付」一輩子,已完全不可能了。
  技能單一的人
  要想避免在職場中成為「積壓物資」,唯一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。
  反應遲鈍的人
  「遲鈍」就會「遲緩」,落後就要挨打,「敏捷」才是勝利的根本。
  單獨打鬥的人
  團隊協作,溝通協調,合作共事是今後的必然形式,眾人拾柴火焰高。
  目光短淺的人
  有句話說得好,「你能看多遠,你便能走多遠」。同樣,一個人的成長需要不斷地規劃設計,要注重職業生涯規劃,及早發現自己的職業錨,並儘可能匹配自己的工作。
  不善學習的人
  在當今學習型社會裏,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的「較量」關鍵在學習能力的「較量」,要做「學而知之」的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。


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