紐約路透社報導，根據一份替專業僱用職員的公司「哈德遜高地集團」(Hudson Highland Group Inc.)所做的調查，那些相信他們的網路系統被老闆監控的員工裡，1/4用他們工作的電腦尋找新工作，認為他們的經理不知道他們上網衝浪的員工，用工作的電腦尋找新工作的則達1/3。
接受調查的人中，1/2說他們的公司監控他們的電腦用途，3/4說他們相信老闆知道他們花用多少時間在網上衝浪。
哈德遜才能管理公司(Hudson Talent Management)是哈德遜高地集團的子公司，其首席營運長羅勃．摩根(Robert Morgan)說：「這是員工處理工作與生活平衡問題的一種方式；因為我們花很長時間上班，而那是我們唯一可用來安排新工作面談的時間。」
員工們一旦決定改換工作，他們對於現在的老闆知道多少就不關心了。僱主們需要擔心的重點是為什麼員工們要換工作，而不是阻止他們在工作的時間內尋找新工作。
調查顯示，在管理階層中，24%承認在工作的電腦上找尋新工作。非管理階層則有23%尋找新工作。
超過2/3的員工說，在一個典型的工作日子裡，他們幾乎不花什麼時間閱讀私人電子郵件、衝浪、在聊天室聊天、或者上自己的網頁貼日誌。
1%說，他們每天上班時，在網上做個人私事的時間超過兩個小時。
調查的員工遍及全美，共有2,694人，調查時間是3月11至13日。 誤差界限是正負3%。
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