軟體工程師：兩極分化
薪酬水平：年薪6萬－15萬元
職業前景：作為職場中的常青樹－－－軟體工程師仍將是2005年才市上的熱點。據中國人才熱線專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟體工程師和複合型人才是2005年職場中的寵兒。
系統集成工程師：一路走高
薪酬水平：年薪8萬－20萬元
職業前景：隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務，要求越來越全面。但系統集成人才一直是it人才鏈上的軟肋。所以，未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。
融資/資本運作：經驗是本錢
薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則30000元不等。
職業前景：融資工作經驗是此類人才的就業本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強團隊管理和外語交流能力的從業者更是俏中之俏。
保險經理人：上漲空間較大
薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。
職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在2005年的職場還有較大的上漲空間。
中/西醫師：需求穩定
薪酬水平：年薪6萬－15萬元。
職業前景：醫藥領域的發展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求長年穩定。
生物製藥：需求量大
薪酬水平：由於醫學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力都有不同，所以這一職業的薪資有很大的彈性，一般大學畢業生月薪在3000元左右。
職業前景：具有將生物、醫學與工程技術相結合的綜合人才前景看好。這類人才需具備兩方面技能：其一是新品研發，其二是儀器操作。生物醫學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫療衛生部門等相關單位對該類人才都有強大的需求。
培訓師：身價見漲
薪酬水平：一般，培訓市場中企業培訓師薪水較高，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。
職業前景：受外部競爭環境影響，越來越多的企業注重員工的培訓，由此刺激了對專業培訓師的市場需求。要求此類人才綜合素質高，其身價在2005年也將得到進一步體現。
職教老師：發展跟著特色走
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀的職業教育老師月薪超過7000元。
職業前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業教育的發展。未來有豐富教學經驗的職業學院教師發展空間十分寬廣。
跟單/單證：有證書，好發展
薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門級單證員1500-2500元/月，熟練單證員2200-2800元/月。單證員的工資漲幅保持在年10－20%。
職業前景：需要懂得貿易術語，熟悉貨物買賣合同、運單、保單、出口單證流轉和操作、結算方式、英文信用證等。據預測，由於單證員操作技能的高低直接關係到外貿業務結匯的時效和成敗，因此，具有單證員證書者應該不愁工作問題。
報關員：需求倍增
薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業人員平均都保持4000元左右的水平。
職業前景：未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%之間。
物流經理/專員：薪酬不低
薪酬水平：物流經理的平均年薪在7萬元左右。
職業前景：我國正處於物流人才需求的高峰期。在未來7至10年內，國內物流業中高級人才嚴重匱乏，可以預計，物流行業的高端人才將非常熱門且緊缺。
高級導遊：需求高漲
薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元。
職業前景：隨著北京奧運會、上海世博會的申辦成功，中國的國際化開放式旅遊概念已經形成，旅遊業正朝著世界先進水平迅速發展，對人才，尤其是高級導遊的需求空前高漲。
2005年裡，「求職難」仍然是很多人的心頭之痛。未來人才市場裡，求職者和職位仍然是供大於求。求職者困難者分兩種情況：一種是應屆畢業生，另一種是公司原有低職位員工。由於其適合的職位門檻普遍較低，因此，會面臨很大數量級別的對手群，想要覓得一職相對難度也就大了。值得一提的是，在求職難的同時，職場也出現一些亮點。
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