多家企業加大在華投資
近日，印度軟體巨頭、第二大軟體出口商Infosys科技公司表示，該公司計畫在中國招聘6000名程序員，以滿足該公司科技服務日益增長的市場需求。該公司計畫投資1500萬美元在杭州修建一座佔地10萬平方米的軟體開發中心，新招聘的6000名員工大部分將到這裡工作。此外，Infosys還計畫投資1000萬美元擴大另一家開發中心。分析人士指出，Infosys的招聘計畫是迄今為止印度IT公司在中國最大膽的一次嘗試。而截至目前，Infosys在中國已有290名程序員，預計在2007年之前還將增加1750名。
人工只有印度同行40%
另一方面，目前印度四大軟體公司中已有三家落戶北京。印度第一大軟體公司TCS近日與中太科技簽署了協議，並由微軟牽頭，和中方建立國內規模最大、國際化取向最強的軟體服務合資公司；而印度四強中的維布洛公司目前也已經簽約入駐中關村軟體園；薩迪揚公司目前也正著手準備在華成立4000人的研發中心。
易觀國際一位分析師指出，儘管印度IT企業開拓中國科技服務市場尚處於起步階段，但由於美國受災害引發的外包業務減少和中國300億美元的IT外包服務市場前景，還是吸引了眾多的印度企業來華淘金。印度IT企業希望能將其本土成功的全球 IT外包模式複製到中國，一方面可以利用中國的人才去開拓日本市場，另一方面將爭奪歐美在華投資企業的外包業務。
除此之外，分析人士指出，印度公司進入中國一個很重要的因素就是看中了中國具有人力資源成本的優勢。中國擁有巨大的IT人才庫，但有數據表明，目前中國軟體人才的平均工資水平只相當於印度同類人員的40%。如此低廉的成本使得越來越多印度IT企業將中國視為除印度之外的另一個服務基地，為全球客戶提供各種類型的科技服務。
明年初或迎人才需求高峰
據易觀國際近期發表的《易觀產業視點－－－IT服務與外包(050930-051013)》分析，印度軟體公司在華人才需求還將繼續增大，今年年底到明年春節前後可能迎來一個IT人才的需求高峰。
分析人士指出，在未來十年中，中國很可能超過日本，成為繼美國和歐洲之後全球第三大的軟體與服務需求市場。印度雖然在高端IT服務方面力量強大，但相關費用也越來越高。中國人力成本的低廉使得印度來華「挖角「成為必然。
但易觀國際的分析師同時認為，這一趨勢應該引起本土軟體企業對行將帶來的人才競爭的足夠重視。參照印度軟體行業十幾年來的高速發展，員工工資成本在以每年20%~30%的速度遞增；但本地軟體人才的工資與外國同行相比仍然偏低，本土軟體企業應該努力為IT人才提供相當的待遇，以免遭遇人才流失危機。他預期，隨著中印企業展開人才爭奪，國內軟體人才市場的薪資待遇會有一定的上浮，以期留住人才。
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