諮詢人才薪酬走高
根據「2005年前程無憂白領薪資調查報告」顯示諮詢業是各行業中薪資收入最高的，諮詢總監以逾22萬年薪拔得頭籌，即便是級別最低的諮詢員，也有6萬年薪的收入。
對此，中華英才網彭東玲表示，2003年至2004年中國諮詢行業的市場規模以平均30%的增長速度成長。
諮詢業的高速發展需要大量的合格優秀的諮詢人才，但不論國內的企業管理教育還是MBA教育都難以培養出優秀的諮詢人才。高速增長的人才需求與人才的培養機制嚴重不平衡，人才供求關係日趨緊張，2004年諮詢顧問薪酬水平的增長速度位居榜首，薪酬的增長速度為12.6％。
金融人才薪酬進一步分化
據中華英才網的統計顯示，2004年金融領域競爭加劇，薪資水平保持平穩，略有降低。金融行業低端人才開始過剩。薪資水平平穩，略有降低，比同期降低611元。
對此，前程無憂職業顧問王劍表示，金融財務類的財務分析經理、審計經理和投資經理年薪均過10萬。但是金融業普通員工薪酬上升的幅度不大，業內薪酬差距將進一步拉大。
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