北京博士生受冷落 用人單位有「三怕」

發表:2003-01-19 17:17
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日前,由北京市人事局主辦的2003年北京地區醫藥、文教及工業園區畢業生招聘會在國際科技會展中心舉行,180餘家單位參加了招聘活動。記者發現,在此次招聘會上,本科畢業的學生成為各單位招聘的主要對象,而高學歷者卻不受歡迎--
  
用人單位:招收高學歷生有「三怕」

海淀區某醫院檢驗科負責人告訴記者,這次招聘會該科室共收到求職簡歷60多份,其中20餘份都是碩士以上學歷。但根據要求,此次招聘碩士、博士一律不要,只招收大學本科畢業生。原因只有一個:本科生工作態度好,相對踏實。

北京某廣告公司人事部負責人馬先生向記者透露,雖然該公司在招聘時並沒標出過不要博士、碩士生,但實際上這類畢業生的簡歷拿到公司也大多被直接丟掉。馬先生說,不願意招收太高學歷的學生,主要因為有「三怕」:一怕這類學生學歷高,好找工作,幹不了多久就會跳槽;二怕他們自視太高,說話做事太牛氣,容易與公司同事發生矛盾;三怕個別博士生沒有工作經驗,只憑理論做事,工作能力不能過關。

畢業生:擇業陷入「怪圈」

在某大學國際貿易系讀博士的二年級學生邢佳向記者抱怨,覺得自己陷入了擇業的「怪圈」。「我今年已經27歲了,當初大學畢業找工作一直找不到,覺得可能是因為自己學歷太低,於是選擇考研。研究生畢業後還是找不到工作,所以只好考博。現在博士生都快畢業了,前兩天我去招聘會,人家居然嫌我學歷太高,不適合他們的工作崗位,我真的有點糊塗了。」

專家:畢業生就業誠信是關鍵

市人事局大中專畢業生就業處處長趙玉斌提醒正在求職的學生,在提高自己工作能力的同時,一定要以誠信的態度對待已找到的工作,不要太「花心」。除此之外,高學歷學生應學會以低姿態進入市場,在工作中保持謙虛的態度。

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