中共逼企業為員工繳社保 網批「殺鷄取卵」(圖)


中國的社保基金
中國的社保基金。(圖片來源:網絡圖片)

【看中國2025年8月5日訊】(看中國記者蔡思雲綜合報導)近日,中共最高法院推出一個關於勞動爭議案件的所謂「司法解釋」,旨在用強制手段逼迫企業為員工繳納社保,引來一片駡聲。網民嘲諷當局此舉是為了填補養老金的窟窿,但將擊倒一大批小企業。

據《工人日報》報導,最高法院8月1日發布《最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,對社會廣泛關注的熱點爭議問題,統一法律適用標準。

司法解釋自9月1日生效,它規定用人單位和勞動者簽訂的協議,只要不包含用人單位為勞動者繳納五險一金,都是「無效協議」,官方都不予以承認。只要勞動者以未繳納社保為由向用人單位要求經濟賠償,法院都予以支持。

為了更好地讓大家理解這一規定,最高法院還發布了一起典型案例,故事的主角是朱某。2022年7月,朱某入職了某保安公司。在入職的時候,雙方達成了一個約定:公司不為朱某繳納社保,而是把相關的費用以補助的形式直接發放給朱某。他一開始心裡就犯嘀咕,覺得公司這麼做剝奪了自己的法定權利。思考再三後,朱某以公司未依法繳納社保為由,解除了勞動合同。

這官司一路打到了法院,法院審理後認為,雙方有關不繳納社會保險費的約定是無效的。因為根據勞動法及社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社保費,這是具有強制性的義務,不是雙方能隨便協商的。最終,法院判決該保安公司支付朱某解除勞動合同的經濟補償。

雖然繳納社保是具有強制性的,但現實中勞資雙方協商放棄社保的現象屢見不鮮。部分用人單位為降低用工成本,誘導勞動者簽訂「自願放棄」的聲明;而一些勞動者為獲取眼前更高的工資,亦可能向用人單位妥協。

中共拼命宣傳強制企業交保是為了保障勞動者利益,但民衆依然質疑這是當局收割老百姓、保障體制內人士養老金的做法。

有網民嘲諷:「不是我們需要社保,而是社保需要我們。」還有人說:「關鍵是,我現在每個月交那麼多錢,老了以後我的養老金有1000嗎?」「這下自由職業的更頭疼了,收入飄忽不定還得強制交社保,生存壓力直接翻倍,政策善意但忽略了靈活就業的現實困境。」

大陸一些博主批評,如今當局已不是在割韭菜,而是到了殺鷄取卵的地步。逼繳社保會讓大量小企業倒閉,導致經濟持續下行,拉高失業率,底層民衆找工作將更加困難。

一名女博主在視頻中說,她的一位老闆朋友召集員工開會時宣布,由於當局的這項政策,公司不得不繳納社保,應對方法是從員工每月的三四千元工資中拿出一千多元,支付五險一金。結果,5名員工因工資大幅縮水而集體辭職。

一名熟悉服裝業的博主透露,當今經濟不景氣,服裝業利潤微薄,許多小服裝廠都是在生死線上苦苦掙扎,而強制繳納社保將成為壓垮這些工廠的最後一根稻草。他預計9月份以後,將迎來一波服裝廠倒閉潮。



来源:看中國

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