大學生就業（圖片來源：Jade Gao/Getty Images）
【看中國2025年4月8日訊】1730個崗位收到近120萬份簡歷，中核集團今年的春季校招火了。
4月6日晚，中核招聘發文回應稱，感謝廣大網友對中核招聘的關注，感謝廣大學子對核事業的熱愛，表示本次春招預計錄用人數約8000人。
此前因在公號發布「我們收到1196273份簡歷」引發爭議，中核招聘遭網友吐槽，後自行刪除了文章。
一家大央企招聘公號發了篇文章，咋就招致了不小的輿情？主要是因為，這篇文章的標題，太像一份喜報了。
招8000人，收到近120萬份簡歷，乍一看相當於每150人爭一個名額。這競爭激烈程度，不亞於一些地方的考公考編。
不過，每位應屆生可以平行投遞20個崗位，中核招聘的公號文中也提到，「共計425284位應聘者」，也就是說，實際應聘人數隻有簡歷份數的三分之一。
但40多萬人競爭8000個名額，競爭激烈程度也是非常高了，足以說明中核集團的吸引力。再聯想到今年應屆畢業生約為1222萬人，再加上沒找到工作的往屆畢業生，讓人不由得為求職的年輕人捏一把汗。
評論區不少網友反映，中核集團雖說是大央企，但因為待遇一般，工作環境相對艱苦，10多年前去的很多是專科生，一般大學生看不上。一些偏遠地區的崗位，往往要大幅降低要求，才能勉強招到人。
中核集團我不太清楚，我說說我瞭解到的，一家和中核集團有不少相同業務的央企——中廣核集團。
我15年前大學畢業時，中廣核曾到我們學院招人，找到院領導點名要男生。我們班有兩位男生，只是給了份簡歷，簡單面聊了幾句，就被要過去了。
我的這兩位同學，在其他人畢業忙著找工作、考研時，一個整天打遊戲、一個沈迷於電子書，狀態屬於有點「擺爛」了。學院很多準備充分、認真找工作的女同學當時很不理解，中廣核是有多缺人，招人如此隨意？
這兩位同學後來都去了臺州，一個呆了半年就走了，另一個堅持了一年多也離職了。
據兩人描述，他們雖說干的都是文職，但工作內容比較枯燥，加上公司所在地有點偏遠，管理相對封閉、待遇也一般，對剛畢業的大學生來說，真的很難留下來。
我不知道他倆現在有沒有後悔放棄穩定的工作，但我知道，現在中廣核肯定不用再親自到我們學院招人了，也無需擔心招的人留不下來。
這幾年的就業競爭越來越激烈，一波又一波求職者進入市場，很多用人單位的需求卻在萎縮。大學生們為了找份工作爭得頭破血流，已經有offer的，也時刻擔心會不會有別的變化。
在這種情境下，求穩成為很多大學生的首選。某招聘網站去年發布的報告顯示，應屆畢業生求職最看重的因素中，有51%的受訪者認為「穩定最重要」，僅次於排第一的「薪酬福利」，且這一比例在過去幾年呈穩定提升趨勢。
所以，即便像網友說的，薪資待遇一般、環境相對差點，中核集團仍能憑藉央企的優勢，吸引數十萬應聘者，這是時代賦予央國企的優勢。
企業列出「我們收到1196273份簡歷」這樣的標題，表面上是陳述一個事實，但在當前的就業形勢下，容易讓人感覺，這是把120萬份簡歷，當成一種炫耀的資本，以展示自身強大的吸引力。
成千上萬為找工作發愁的年輕人，不管是不是40多萬人中的一份子，看到後難免有種被冒犯了的感覺，一種無處安放的挫敗感——
對企業來說，這是亮眼的招聘戰績，但對於很多求職者而言，不過是標記自己又一次成為分母。
在充滿不確定的當下，大學生們尋求一份穩定的工作無可厚非，比起前些年的畢業生，他們可能要付出成倍的努力，在更加漫長的等待中煎熬。請別把他們的選擇，當成可以隨時發布的宣傳「戰報」。
来源:中國數字時代
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