知情人士向媒体爆料，高才通申请者有95%都是中国籍。图为香港中环商业区。（Hankt /wikimedia CC BY 3.0）
【看中国2023年2月20日讯】（看中国记者李净瑶综合报导）香港自推行《港区国安法》以来，出现人口净移出情况，导致人才严重流失。港府为了保持香港国际化，于去年底推出“高端人才通行证计划”（简称高才通），至今收到逾万申请，但据知情人士向媒体爆料，申请者有95%都是中国籍。人力资源专家认为，若来自海外的人才比例更高，对港维持国际地位较为有利。
港府推出“高才通”七星期以来，收到了逾万份申请，总共批出7700份。据报导，港府对于这些人才的学历、年龄、婚姻状况，以及申请前一年的年薪都已向立法会议员交代，唯独对他们的来源地却守口如瓶。直到日前立法会第7次前厅交流会，劳工及福利局局长孙玉菡才解答部分疑团。
知情人士：申请者95%中国籍
孙玉菡表示，港府已处理约8,400宗“高才通”申请，当中7700宗获批。其中三分之一的申请者来自海外，三分之二来自中国。他并强调，不排除海外申请者亦来自中国籍，故难以细分申请者来自何地。不过据知情人士向《星岛日报》披露，约95%“高才通”申请者都是中国籍。
他表示，逾万宗申请中，年薪超过250万元的高薪类别约占六分之一；百强大学毕业、工作经验超过三年的申请者占一半；百强大学毕业、工作经验不多者占三分之一。申请者以年轻人居多，30岁以下的占了半数。
人力资源专家：海外人才比例高较有利港保持国际化
据《星岛日报》报导，工联会会长吴秋北在会后表示，人力规划主要由劳工及福利局负责，但招募人才涉及了教育及科技等范畴，需要跨部门合作，就培养本地人才做整体规划，并非单靠“高才通”就能解决劳工问题。
另外，议员黄国亦认为，培养本地人才同样重要，政府应先就本地就业质量和措施做出改善，才进一步讨论吸引更多海外人才。
港府于去年推出“高才通”，目标在2023至2025年期间，每年输入至少3.5万名逗留至少12个月的人才。“高才通”要求申请者前一年的收入必须达到250万港元或以上，或是百强大学毕业人士。
人力资源顾问周绮萍表示，“高才通”的要求不难满足，但不排除有人申请后，目的未必是来工作，而是为了“方便旅游”的心态。她认为，政府必须注意及确保，这些“人才”来港后，是否真的有投入劳工市场，并具有生产力，否则弥补不到“人才荒”。她又指，若来自海外的人才比例更高，对香港维持国际地位较为有利。
