有消息称，香港医院管理局计划从大湾区引进1,600人从事病人服务助理，引起多个组织担忧，影响本地工人就业及沟通问题。（医管局facebook）
【看中国2023年2月16日讯】（看中国记者李净瑶综合报导）香港不同行业都面临人手短缺问题。港媒引述消息称，医院管理局正计划从大湾区引进1,600人从事非医疗专业工作，担当病人服务助理。多个关注香港劳工问题的组织以及议员均表示，从大湾区输入外劳的做法不可取，担心会影响本地工人就业、文化差异带来的矛盾及沟通等问题；促请当局应多花功夫在招聘上，充分利用本地劳工。
据《香港01》报导，有消息指，医院管理局正筹划引进外地劳工，从事非专业医疗工作，目标是从大湾区输入1,600人填补服务助理空缺。局内专责小组稍后将向劳工处申请。
对于医管局拟引入外劳事件，香港多个关注劳工问题的组织均表示反对，声称贸然输入外劳会导致本地员工饭碗不保，以及出现沟通问题，最终影响服务素质。
劳顾会劳方委员、劳联副主席谭金莲表示，此消息若是真的，她觉得“好离谱”，因为竹篙湾及亚博隔离设备上周刚解雇超过1000人，这些员工都具备护理员证书，绝对能胜任病房助理工作。“你问下人哋都得啩，你问都未问。”
劳顾会劳方委员、工联会副理事长林伟江接受自由亚洲电台访问时表示，直接从大湾区输入劳工的做法不可取，担心会导致本地员工失业，以及影响工资待遇不能提升等问题。
林伟江还说，工会听闻不少人表示想入行，但医管局却说请不到人，质疑当局未充分利用本地劳工，只简单化说请不到人然后输入外劳。他还指，香港失业率不是特别低，经济未完全复苏，应多做宣传和培训，让有志于入行的人进来。
前民主党医疗政策发言人、现任深水埗区议员袁海文表示，希望当局交代是否有多花功夫在招聘上。他担心聘用外劳，会产生沟通问题。袁海文说：“在沟通上，与护士、医生，是否需要一定英文语言能力水平？即沟通用的字眼是否能够理解？更重要是对本地劳动人口是否公平。”
东网报导，议员林振升及周小松表示，若消息属实，恐影响现时约1.7万名病人服务助理“饭碗”，促请医管局尽快交代事件，以免打击工友士气。他们还批评，医管局不能贸然大规模输入外劳，应处理好退休后重聘计划、完善支援职系晋升阶梯和待遇，以及加强挽留人手等。
《香港经济日报》报导，香港医疗人员总工会表示，坚决反对相关计划。工会认为医管局应先改善支援职系员工待遇，并优化晋升阶梯，提供培训让病房助理晋升为护士，以吸引年青人入行。
工会还表示，非常担忧输入外劳会给医院带来新矛盾与问题，因为本地工人与外劳存在文化差异，而且外劳未必适应医院的工作文化，进而影响服务素质，得不偿失。
针对媒体的报导，医院管理局16日回应道，未有计划如报道所指在大湾区输入相关数目的劳工从事病人服务助理。该局表示，目前有约1.7万名病人服务助理，职位空缺大约1,800个。局方会研究不同建议及方案，加强公立医院的人手，并制定各种措施吸引和挽留人才，包括培训员工，以及提供更多晋升机会。
