苹果在员工成本方面的压力比其他科企小，主要归功于该公司的招聘效率比较高。（图片来源: Scott Olson/Getty Images）
【看中国2023年2月13日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）在多家硅谷巨头纷纷裁撤职员之际，苹果却没有采取大裁员行动，它用了什么绝招儿呢？
据彭博社2月10日（周五）的报导，在当前全球经济脚步放缓的情况下，苹果在员工成本方面的压力比其它科技公司小，这主要归功于该公司的招聘效率比较高，每位新员工创造的收入远高于同行。
苹果行事非常谨慎。在新冠病毒大流行达到顶峰的2020年至2022年，公司员工总数仅增加了20%，与此同时，其它科技公司却在大批招人，例如，谷歌母公司Alphabet和亚马逊在疫情期间分别扩充了60%和近一倍的人力资源。
此外，苹果每增加一名员工所产生的收入也比前三年多，他们为公司创造了较高的业务销售额。尽管该公司目前已经冻结了某些领域的招聘并限制支出，但这种谨严、保守的做法正在发挥它的效用。
近日，许多经历了大裁员的科技公司也都承认，他们此前的判断失误，过多押注在人们生活方式的改变上，包括远程工作、电子商务支出，以及加倍观看视频或玩电游等。
例如，视频服务公司Zoom是新冠疫情封严控时期的受惠者之一，但上周刚刚宣布裁员15%。
这些大公司原打着封锁会带来大笔意外之财的算盘，如今却不得不替这个野心处理善后事宜。
丹麦投资银行Saxo Bank分析师加瑞（Peter Garnry）认为，“与在新冠横行时，错误解读信号的那些大科技公司相比，苹果的管理质量更胜一筹。”
瑞士信贷集团分析师克罗斯（Shannon Cross）表示，“苹果天生节俭。主要在于管理层对股东资金的管理，以及对投资增长机会的密切关注。”
苹果首席执行官库克（Tim Cook）说，“我把裁员视为万不得已的手段。”但他表示，“你绝不能说永远不会。我们只希望尽可能的以其他方式来管理成本。”
华尔街日报评价道，迄今为止，与其它科技巨头相比，苹果公司的核心服务部门业务在市场不断出现萎缩的局面下，仍保持着很强的韧性。
该公司表示，在去年9月当季，服务业务较上年同期增长了5%，达到192亿美元。不过，这是自2015年以来在财务报表中列出这项业务以来，增长最慢的一次。
另据报导，今年年初，苹果宣布不久将发布一款新产品，它是结合了增强现实（AR）和虚拟现实（VR）功能的头盔。据悉，这款设备还将配备一系列摄像头、高分辨率显示屏和沉浸式版本的FaceTime、地图等应用。
