图为特首李家超“抢企业 抢人才”政策。（图片来源：香港政府IG截图）
【看中国2022年10月19日讯】10月19日，特首李家超发表首份《施政报告》，称过去两年本港劳动人口流失约14万人，因此提出多项措施吸引外来人才，包括推“高端人才通行证计划”，合资格人才居港满七年成为永久居民后，可获退回首个购置物业印花税。
据《独立媒体》报导，李家超表示，过去两年香港劳动人口流失约14万人，政府除了留住本地人才，亦会采取多项措施吸引外来人才，因此在“抢企业 抢人才”政策方面将推出“高端人才通行证计划”。合资格“人才”包括过去一年年薪在港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年累积三年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的“通行证”，不设人数限额。工作经验未达标的全球百强大学毕业生，亦可获发“通行证”，但每年上限一万人。
现时的“一般就业政策”和“输入内地人才计划”也将大幅放寛。政府将制订“人才清单”，列出13项本地人才短缺的专业，如雇主聘请这些专业，或招聘的职位年薪达200万港元或以上，则无须证明该职位在本地存在招聘困难，可直接提出申请。“人才清单”计划在明年第一季完成。
特区政府同时取消“优秀人才入境计划”配额，放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限延长至两年。此外，政府会以试行方式，将计划扩展至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。
李家超政府还会向合资格外来人才退还在港置业的额外印花税。《施政报告》指出，如果合资格外来人才在19日或以后在港置业，居港满七年并成为香港永久性居民后，可以就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。
此外，《施政报告》中指出，财政司司长将领导“人才服务窗口”，统筹招揽人才工作，向人才提供一站式支援；17个内地和海外经济贸易办事处也会设立“招商引才专组”，主动招揽目标企业和人才。李家超称，香港具竞争力、吸引力，相信每年可引入35,000名人才。
香港民主党主席罗健熙认为，《施政报告》未有着墨如何修补社会撕裂，并指在14万劳动人口流失的情况下，政府应先作止血，在抢外地人之前，思考如何留住本地港人。
