求职面试时，千万别犯这5个致命错误。（图片来源：Adobe Stock）
美国一项调查显示，面试官一般在面试最初的5到15分钟里，就能判断求职者是否适合这份工作。根据美国就业网站Glassdoor整理，如果你不小心犯了以下5个致命错误，很可能就直接被面试官从名单中除名了。
1、“我一直在寻找适合的工作。”
对面试官说“我一直在寻找适合的工作”可是面试时的一大禁忌。美国会计顾问公司主管Jeffrey Agranoff就曾在面试中遇过不少这样的求职者。
他认为，现在职场上几乎没有忠诚度可言，因此Friedman LLP试着从应征者找出忠诚度较高的，避免花时间与心力训练新人后，到最后却只能无奈的继续下一个回合的面试。
不少面试官相当看重应征者对这份工作的热忱，如果让他们知道，“我很想得到这份工作”或“我付出了很多努力，就为了能有面试的机会”，相信绝对能替你大大加分的。
2、“工作时间多长？我一天工作不能超过8小时。”
千万不要在面试的开始就蹦出“加班”这个问题，如果面试官因此直接把你从名单中剔除，也别怨别人，都是咎由自取。
每个人都必须充分了解自己的工作型态，但先让面试官对你留下好印象后，再问也不迟。在他们还不认识你的情况下提问，不免让人觉得“你根本无心认真工作”。
3、不谈论私事
美国管理研究公司总裁Mark Jaffe曾说：“雇主不在乎你的私事，只在乎你可以替他们公司做什么。”
或许你会希望在面试时表现最真实的自己，迫切想让雇主了解你是个什么样的人，但这不代表需要把私事搬上台面来说。在面试时谈论私事会降低你工作上的专业度。
4、不要自以为幽默
幽默得分场合，用在面试这种正式场合一点都不讨喜。当面试官要求应征者谈谈以前在其他公司的表现时，有些人会利用这个机会，以夸大或幽默风趣的方式陈述。你或许会心想，这是个能让面试官留下深刻印象的方法，但主管Agranoff提醒求职者，别试着用风趣幽默的方式说话：“你可能会想得到共鸣或认同的笑容，但很抱歉，我们在面试。”
5、“我受不了前任老板。”
就算前老板在外早已恶名昭彰，也别把面试当成渲泄不满的场合。美国医疗照护派遣公司的总裁兼执行长Janet Elkin说，即使求职者在面试中表现得再好，一旦批评前任老板，也就只能跟他说再见了，原因很简单：“因为改天你也有可能会这样批评我”。
