按目前已经执行的公务员法规定，公务员50岁可以退休。（图片来源: Getty Images图）
【看中国2017年9月3日讯】前段出台的2017年延迟退休方案出台，沸沸扬扬。人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
然而，《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
这也就意味着，按目前已经执行的公务员法规定，公务员如在最早18岁时参加工作，则不到50岁可以退休；如果读大学本科毕业则在52、53岁可以退休。在其他人要延长到65岁退休时，还有大量的公务员可以在约50岁申请退休！
现在很多公务员早就退养起来了，比正式退休的待遇优厚得多，国家财政继续为他们交养老金，他们退养后待遇一分不少，反而比在职时收入还有大幅度增加，到年龄才正式办理退休手续，五十岁退养，在家里不上班白白领取十五年高额工资，这样的政策太不公平了，现在的当政者嘴上一套，实际上又是一套。
像有些单位让领导干部提前下来，内部养着，白拿薪水（和在岗位领导差不太多），这从本质上都是卖官。实质就是用利益交换来换取他们退出公务员位置，而人社部凭什么用百姓们的积累来让他们换取呢？
