老板考量公司目标决策与员工表现的角度是不一様的。
在职场上,人才济济,要想出类拔萃,晋升发展,都不是一件容易的事。老板考量公司目标决策与员工表现的角度是不一様的。
如何以最有效率的方法,能帮助公司解决问题是最重要的。
能帮助公司解决问题是最重要的。
老板不会告诉你的4个秘密,一定要了解,才能纵横职场,成功有望。
1、老板重视你的工作成果,而不是你的辛劳过程。
2、老板注重你的忠诚,而不是你的聪明。
3、老板由你的小事态度,来评估你的诚信原则。
4、老板看你的沟通能力,而不是你的八卦速度。
老板身边副手的要求却是可以信任的人。(以上图片来源皆为:Adobe Stock)
你的学歴只是他招入公司的参考,能譲你升迁职位的是经验和不可替代的能力。
老板要的主管需要配合度高,有协商机智。而老板身边的副手要求却是可以信任的人。
所以切记聪明是用来增加你的能力与经验,待人处事的诚信才是你夸越菁英层次的关键因素。
来源:看中国
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