65岁，对许多美国人来说，是达到人生里程碑的年龄，很多人在这个岁数退休，但因为现代人在医疗进步，寿命延长的情况之下，需要更多钱来因应退休后的需要，便造成对许多老人的财务挑战，所以，很多人过了65岁还在职场，但不管在65岁时要不要退休，有些事情和你享有福利及优惠至关重要，仍然需用心了解，及时处理，才不会造成权益受损。
最重要的事情之一，就是到65岁的人可以获得“联邦医疗保险”（Medicare）。它允许65岁的人在“初始登记期”（Initial Enrollment Period）报名，这个时期在65岁生日的前三个月。
根据“联邦医疗保险”规定，如果申请人在满65岁的前一个月登记，健保就能从生日那个月的第一天开始，如果刚好是月份的第一天生日，健保可以提前一个月的第一天开始。若你等到生日那个月才报名，健保就晚一个月开始。要是拖到首次参加期的后半段才报名，那可能得等两、三个月健保才会生效。赶早报名，是即将达到65岁的人要注意的事情。
如果年满65岁仍继续工作，并且享用雇主提供的健保，仍应考虑联邦医疗保险。
担心退休积蓄太少？下列法令对退休老人有帮助：
根据今年10月的一项调查，美国60岁以上的员工退休积蓄平均只有5万元，远低于目标金额的30万元。若干做低薪工作，或曾生病或失业，要为退休存钱就更是不容易。
若是退休储蓄不够，即将退休，怎么办呢？除了“社会安全”基金（Social Security）和“联邦医疗保险”（Medicare）以外，下列政府提供的福利计画或可帮助你：
“医疗补助计画”（Medicaid）。
这是政府对低收入者的补助计画，若财务符合规定，这项福利计画可以帮助支付求诊、住院、医疗程序”检验和养老院等项开支。
“处方药低收入补助”（Extra Help）。
如果已经拥有“联邦医疗保险”，便可能符合获得处方药（Part D）补助的资格，每年补助金额最高可达4,000元。
“生活补助金”（Supplemental Security Income）。
这是社会安全局提供的补助计画，目的在支付低收入者的基本生活需要，包括住所、衣服和食物。
“粮食券”（SNAP）。
如果符合低收入者资格，可申请这种“粮食券”的补助，用来购买食物。
