【看中国2013年09月28日讯】近日，有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局原局长肖齐兴，在退休前将弟弟、儿子等4名亲属招进本单位，其儿子在上学时就已进入了事业单位编制。同时，该单位还按干部职工“打分”高低，安置数十名干部职工亲属（2013年9月25日法制网）。
目前党政部门机关和事业单位进人很难，主要是编制卡得非常紧。即使进人也是非常有限，进人还有逢进必考原则，招录的也是刚毕业不久的大学毕业生。人们不知肖齐兴局长的弟弟、儿子是什么年龄、什么学历，更不肖齐兴局长何以能轻易获得进人编制？竟然能将弟弟、儿子等4亲属招进常宁市畜牧水产局？
常宁市畜牧水产局还按干部职工“打分”高低，安置数十名干部职工亲属。人们不知常宁市畜牧水产局干部职工采用什么形式“打分”，但人们知道分数的高低一定掌控官员手里。当然“打分”只不过是一种骗人的伎俩，这只是为了“忽悠”普通职工，那背后的“猫腻”真不知究竟有多少？
肖齐兴局长竟然能将数十名干部职工亲属安置进常宁市畜牧水产局，可见肖齐兴手段极不一般。肖齐兴如此安排这么多人进市畜牧水产局，一定会让多少干部职工感恩戴德。那么，肖齐兴会冒着一定风险为他人这样做吗？如果说这背后没有“猫腻”谁也不信？那么，这背后的猫腻究竟是什么呢？唯一的可能是金钱开路，肖齐兴没有通过进人大捞一把才怪？肖齐兴在站最后一班岗时真不知捞了多少？
常宁市畜牧水产局招进数十名干部职工亲属，如此畜牧水产局真正是“不是一家人，不进一家门”了。常宁市畜牧水产局推行的“进人”原则，只能把单位办成“一家店”、“家族店”。这样的部门单位竟沦为官员个人专利，那么，他们的一切职务行为究竟会为了家族还是政府？这是否意味政府部门单位为权力家族垄断？这是否意味这些部门单位的国有性质已发生畸变？
“一家店”、“家族店”与封建王朝的世袭没有什么两样，这是官员利用权力为家庭、家族谋福祉。这也意味这样的部门单位沦为家族式部门、单位。这样的部门、单位发展结果必然是一种近亲繁殖，必然导致单位部门发展滞后，以至部门单位逐步蜕化，直至落后于社会被彻底淘汰！
只是人们不明白的是肖齐兴如此大量进人，如此大搞“家族店”，是怎么获得大量的事业单位编制？其时我们的编制部门在干什么？相关的监管部门怎么就没有监管？打破制度规则进人的“敲门砖”又是什么？在这一切违规进入的背后究竟牵扯多少人的利益？又有多少把关人严重失守？这样的部门还有普通家庭出身的大学生生存空间吗？
非常遗憾的是现在这样世袭的“一家店”、“家族店”“父子兵”部门单位非常普遍非常多，这一切非但制造了严重的社会不公，也严重造成我们多少部门多少单位的蜕化，这一切是否意味多少部门单位被整体腐蚀？这样的部门、单位又哪来活力与生命力？这是否意味社会的整体蜕化？这一切究竟是谁之罪？
