从来没有想到要写后记，但计划不如变化快。在我换到现在的公司半年后，我拿到了我梦想中的设计职位。比我原来定的计划整整快了五年。欣喜之余，即生许多感慨。我不是学历高的，也不是最有资历的，但最后他们把这个职位给了我，我想也许自身也有可圈可点之处，才让他们做了这个决定吧。下面是我找工的感受，给找工的朋友有些借鉴。
找工作，不要一下把目标定的太高，就象爬楼梯一样，一阶一阶地向上走。记得2009年毕业时，正赶上经济大危机，失业人数创了最高。我那时的目标是只要找一个和专业相关的CO-OP工作就成。 CO-OP结束后，留在公司做了合同工，下一目标就是转正。等一切都安顿了，经验也足够了，又开始申请大公司，福利、待遇更好的工作了。水涨船高，经验、技术“涨”（长）了，就不怕没有好的工作等着你。
尽量找和自己的经验相近的工作。试想你如果申请一个公司的工作，而你从来没有做过，不管你现在的所做的职位有多高，别人也不会骋你。我也犯过同样的错误。在我原来做楼宇自动化的设计时，申请了很多我现在公司的设计师，或技师职位（通讯，电气等领域的），从来没有得到任何的回复。俗话说隔行如隔山，我根本就没做过通讯，别人怎么会把通讯设计的职位给我呢。
如果你有本地的文凭，当然会助你一臂之力。没有本地文凭的也不要怕，去拿一个工程技术证书，比本地文凭还要有用。安大略省有一个工程技术员，技术师认证机构（OACETT)，你如果能拿到C.TECH, 或着C.E.T 的证书，那可是一个很有份量的敲门砖。很多大公司的职位都指名要这个证书。其实也不难申请，在这儿毕业的COLLEGE学生有两年的工作经验，再通过一门职业道德的考试，100% 就能拿到。没有本地文凭的，可能会多写一份技术报告，这对中国人来说，也不是什么大难题。
申请工作还要坚持不懈，不能三天打渔，两天晒网。对于骑骡子找马的（象我一样，已经有一个还可以的工作，想找更好工作的），我的建议是，不要广撒网，那样会很累，而且也坚持不了长久。把自己的心目中理想的公司列出来，就投那几个好了。我在上COLLEGE的时候，有一位教授是中国人，告诉我他老婆怎样找到政府工作的事。老婆是计算机专业，在一个不大不小的公司做，工资还可以，但是工作压力大，不稳定。她就想找政府部门的计算机工作。连续申请了十几年，终于心想事成。在我毕业工作了一年后，我的找工单上就只有四家公司，每个礼拜我都要查一下有没有新职位出来。
对于自己心仪的公司，不要在乎职位低，等进去之后，再求发展。低一点的职位被录用希望就很大。只要你的教育背景够条件就可以，特别是针对有入门考试的职位。有些公司不在乎你是否有直接的经验(当然，如果你的竞争对手有直接的经验而你没有，就很危险了）。当初我这个技术学徒工贴出来的时候，我嫌职位太低不想申请，是在我老公的督促下才申请的。差点错过这个好机会。：）等进去之后，你会发现在公司内部提升，会比你想像的容易的多。现在我才明白，那些在公司网站上贴出来的职位，大部分只是给别人看的，如果内部有合适的人选，外部投进来的简历都是不看的。但也不排除他们在内部招不到合适的人，会从外面选的。还是要有信心的哈，绝对不要有漏网的鱼。
要想在新公司内部提升的快，还要有一个好的口碑。在决定给不给你面试之前，用人部门一般来说都会从侧面打听别人对你的评价。所以，最初的为人做事很重要。俗话说‘好事不出门，坏事传千里’。好的名声不容易得来，但是如果有一两件事做不好，所有的人都会认为你这个人不好。一旦有了坏名声，这辈子甭想再翻身。所以，还要事事小心。当然，从技术上说，作为一个新来的怎么也不会强过在那儿已经工作很久的人。这个时候有个积极学习、上进的态度就至关重要。其实我自己也不是刻意去秀给别人看的。我本人也是喜欢看图纸、资料的人。对于一个系统，我不愿意听别人只给我讲‘冰山的一角’，我喜欢先看图纸，有一个大的概念，然后我再会问一些细节上我不明白的问题。所以有空闲的时候，我会翻各种资料。这和我们那儿靠口传手教的方式不太一样。也许是这样给他们留下一个好的印象吧。
当然，你如果能找到内部的人推荐，那就事半功倍了。
