突然停电，朋友家的空调不转了，把孩子和保姆转移到我们家里暂住。保姆很年轻，泰国女孩，长得端秀温雅，一副人见人爱的样子。她同其他许多泰国女孩一样，到美国来做保姆，主要是想出来玩玩，开阔视野，体验生活，丰富社会经验。她们出国前都经过专业培训，每次签证一年，月薪一般为一千美元。
这些泰国女孩虽然要的工钱不多，但都不是“好侍候的主儿”。她们对雇主提出的条件很“苛刻”：保姆就是保姆，不做其它家务；一周五个工作日，每天干八小时(从雇主上班到下班回来)；要有自己的卧室、卫生间，要有自己的电话，出门要为她提供车辆；业余时间，要有自己外出的自由，也可以把亲朋好友邀请到家里来聚会，并由雇主提供场地和饮食；雇主家里人出去旅游、聚会，还得带上她。
乍听这个条件，真的感到有点不可思议，这哪是来做保姆呀，简直就是来当小姐了！不过说来也怪，绝大多数雇主一般都很乐意地接受了她们“苛刻”。原由概出于：根据很多雇主的经验，这些泰国女孩值得信赖，专业能力比较强，她们善待孩子，也能带好孩子，请保姆的唯一目的已经达到了；再就整个美国的劳务市场形势以及美国的劳动法规来看，她们的这些要求并没有太“离谱”儿：起码，头两条–––当保姆不做其它家务以及所谓的“五、八工作制”，你不能违背吧，你把人雇到家里，当好保姆之外，又叫洗衣做饭，又叫收拾房间打扫卫生，你不想干的活儿都推给了保姆，还动不动给人家耍个小脾气……这叫雇保姆呀，这是把人家当奴隶使呀！这事要叫美国当局知道了那还得了，说不定捧出劳动法的哪一条就把你给套住了！前不久就发生过这样一件事，纽约一些黑心工厂的老板，肆意叫一些偷渡来的“黑工”加班加点，少发、晚发甚至长期拖欠工资，被媒体爆光了，好家伙，这一下可把美国最高立法机构–––美国国会的议员们气坏了，为了及时研究处理这一闻所未闻的重大违法事件，他们特地把一些受害者请到国会山，倾听他们的控诉……你想，那些黑心工厂的老板们能有好果子吃吗？
请保姆到家里带孩子的雇主，大多有较高的道德素质，他们信仰“人人生而平等”的真理，依法尊重和保护保姆的劳动权、休息权和获得报酬的权利，又在尽可能的情况下满足保姆的合理需求，比如人家明说了，我给你家当保姆，一来为了赚点钱，也想在这里过一过美国生活，尽可能多地接触美国社会、美国人……这样一想，就会觉得，她们想请雇主提供一些方便和条件，完全是情理之中的事了，何况人家还少要了你的工钱呢！
雇主对保姆这样的待之以礼动之以情，得来的回报当然是保姆对孩子的好上加好了，这样做的最大受益者就是襁褓中、童车里的孩子。就以眼前的这位泰国小姐来说，不仅她面容姣好，更是眼尖手快，在她的眼里，侍候婴儿就有干不完的活儿，进了屋，一会儿喂水，一会儿喂奶，一会儿逗她玩，一会玩又教她看图识字……等到孩子吃饱喝足也玩累了，孩子犯困了，你看这时小保姆的小心劲儿，把孩子轻轻地抱到怀里，轻轻地哄，轻轻地拍，直到孩子闭上眼睛睡着了，这才悄悄地抱着孩子上楼(卧室在楼上)，走路时那脚步轻得像猫似的……孩子睡醒了，又高高兴兴地推起童车、领着孩子到户外活动去了……对孩子的关爱，真可谓达到了尽善尽美、不是生母胜似生母的地步。
目睹这一切，我有点“眼红”了，我对闺女说，这女孩同你朋友家的合同不是快要到期了吗，你跟你的朋友和这女孩商量商量，到时候请她到咱这来，帮你看孩子怎么样？闺女说，到时候人家就回国了。我说，你劝劝她，再续签(证)一年吧。闺女说，人家要回去结婚呢……
泰国小保姆没有雇着，美国的劳资关系可见一斑。
