做人永远比做事重要，任何不会来事、不会讨上司欢心、不会左右逢源的人都不可能在职场上春风得意，就是有天才般的智力也是枉然，因为任何成功的企业需要的都是一个成功的团队，决非成功的个人，一个人只有完美地FIT IN在团队里，得到上下左右的认可、喜爱和支持，才有可能脱颖而出。
1、要和中国同事多沟通、多团结，形成一种“看不见的势力”，守望相助，这样才不会因为种族问题被孤立或歧视；
2、要提高自己的历史人文方面的修养，对美国本土和欧洲甚至非洲的文化有常识性的了解因为美国实在是多元化，即使是那些本土生的白人背景也是千差百异，如果你能在和同事交往时对他/她的背景表示适当的了解和赞赏，绝对胜过常规性的沟通。
3、美国的职场是个非常实际、注重经验而非学历的地方，大多数的老外高层没有本科以上的学历，所以高学历中国人应在这方面低调些，而且从内心应该调整“屈才”的感觉，因为大多数的中国人还真的就是眼高手低。只有从内心深处放低姿态，提高自己的HANDS-ON能力职业上才会被认可，才有前途。
4、要自信，玻璃天花板是你自己的心理障碍，你心中无碍，它就不存在。自信和第3条并不矛盾，真正自信的人往往是低调的，只有在关键时刻才会显露锋芒，而且一旦显露，会给人以极深的印象。
5、要建立自信，一定要提高英文水平，包括读写和口语。对于和直接工作不太相关的事务比如公司内的俱乐部活动、一些特别项目等等一定要积极参加，这是极好的扩展人脉、展现自己的机会，而且特别要积极争取做PRESENTATION的机会。想爬到高层，你首先要有一个高层人员具备的口才和形象。只要上级和同事开始认可你这个形象，你就离你的目标更近了。
6、想让上级和同事喜欢你，带他们去饮茶，80%的西人都喜欢饮茶，组织一些这看似简单其实意味深长的活动，用不了多久你就会成为公司里受欢迎的人。想高升，怎么也得混个脸熟让人喜欢吧？而且要知道公司里80%的信息都是通过非正式渠道传播的，想了解办公室政治吃饭喝酒是最好的途径，人在酒足饭饱时最为放松和真实。
