距离春节还有1个多月，但中国大陆长江三角洲及东部沿海地区的返乡潮已提前涌现，引发“民工荒”，用工短缺现象重现。不少企业手持订单，却苦于无人可用，只能提前“过冬”。
“东西南北中，普遍缺技工”，这是今年初在珠江三角洲等地出现“用工荒”时流传最广的1句话。如今上海市技工短缺，尤其是高级技工不足情况更明显。
上海市浦东区祝桥镇曾是民营服装厂的小天堂，但金融风暴后，超过8成的服装厂倒闭，目前仅2家还在苦撑。
上海亿天服饰公司负责人曹玮对香港文汇报说，“以前是有人无单，经济回暖后，单子是不愁了，可人却找不到了。”
他说，亏本做了两年，原以为金融危机过后就能“翻身”，没想到却遭遇“用工荒”，“这样的情况并不是现在才有，7月份起就已招不到人了，厂里现在都不敢接单子，就怕交不了货，还得赔偿。”
年底是大陆各民营企业最忙的时候，却也是招聘工人的“寒冬”。一些不愿赶“春运”（春节交通运输）的农民工，都会选择在12月提前返乡。但企业用人需求增加，劳动力却无法跟上，让不少企业头疼不已。尽管一再提高工资，降低招工要求，却仍招不到人。
除来提前返乡过节，物价上涨也是造成“用工荒”的原因之一。
民工小江说，虽然工厂管吃管住，但因物价涨了，平日的开销增加是不争的事实，1年下来赚不了几个钱，还不如早点回老家。
专家表示，随着经济发展，越来越多的企业转战大陆2、3线城市，造成沿海地区的用工分流。上海虽然工资起点高，但受制于高物价，一些小企业已不再具备较大竞争力。
此外，企业老板表示，现在的工人多为“80、90后”（1980、1990年代及以后出生者），这些“农二代”的打工理念逐渐转变，不同于上一代工人，也是造成“用工荒”的主因。
在大陆1亿5000名农民工中，近6成属“80后”农二代，他们在个人素质、就业特点以及价值观念上，都明显不同于第一代。这些新生代农民工不愿意从事技术含量低、仅靠出卖劳动力且报酬较低的工作。
