中国今年六月以来，一连串罢工事件引发的加薪潮，以及最近人民币升值，全球最大人力资源公司之一的万宝华(Manpower)首席执行官杰夫‧乔瑞斯 (Jeff Joerres)表示，美国企业可能会重新考虑在中国的投资计划。最近，有一些大型外资企业已经开始撤退中国，有业者说已经看到「不祥之兆」。
今年六月以来，在富士康事件之后，本田(Honda)和丰田(Toyota)的中国工厂相继发生罢工。知名代工大厂伟创力集团的广东珠海厂区，日本尼康公司 （Nikon）的长江三角洲厂区，甚至连河南等内陆省份也相继爆发罢工事件，震撼了全球投资人，也突显了长期被掩盖的中国基层劳工权益问题。
七月初，人力资源公司万宝华(Manpower)首席执行官杰夫‧乔瑞斯，在接受英国《金融时报》采访时表示：一连串的中国罢工事件，让美国企业正视中国劳工权益问题，也必须重新考虑在中国的投资计划。
乔瑞斯估计，这一波的中国工潮可能会持续三年的时间。对外国公司的吸引力自然下降。
《印度经济时报》报导也指出，发明呼拉圈与幻灯片的惠姆奥公司决定，要将「飞盘」等生产线搬回美国生产。此外，有许多生命科学公司也已经开始将部分生産綫由中国转回美国了。
伯灵顿谘询服务公司的柯雷尔透露，美国出版业者也将很快跟進。他说：只要中国制造成本增加50%，就跟美国一样了，而在中国生产却要多出30天的船运时间。
根据中国广州的《南风窗》双周刊报导，目前媒体披露的中国各地罢工事件，可能只是冰山一角。而工潮问题就像一个持续增温的压力锅，令外界忧心，也让外资却步。
在中国从事外贸的老手顾德温，他向《印度经济时报》说：「中国将進入一个非常戏剧性的时期。大型企业将开始撤出。我们已看到了不祥之兆。」他指出，他最担心劳资纠纷与人民币升值。
香港工业总会是一个代表3000多家企业的组织，这些企业大部分都在中国设有工厂。人民币汇率提高后，中国生産的产品出口变得更昂贵，总会主席孙启烈估计，至少有3000家企业在全球金融危机以后就步履维艰，现在将无法生存下去。
美国南卡罗来纳大学教授谢田表示，如果失去低劳动成本优势，对中国将是一大打击。
谢田：「当然他们（外企）还有其他地方可以考虑，可以考虑印尼、考虑越南、泰国其他国家，所以这个对于中国作为世界工厂来说，肯定是一个打击。」
据报导，柬埔寨和越南等国家正在积极建立基本设施系统，提供激励措施，吸引外国企业落户。而除了亚洲国家，墨西哥、印度、俄罗斯与罗马尼亚等也是成本低廉的企业选择。此外，其他发展中国家的崛起，为有意撤离的外企也提供了诱因。
