惠州台资企业利用“承诺书”制造现代奴隶，2500职工向两会呼吁
台资企业惠州信立工业有限公司
在大陆的台资企业制造血汗工厂又出新招，日前，惠州信立工业有限公司的2500员工代表在网上举报，该企业从1989年建厂到今天20年的时间里,通过各种手段与国家法律法规打擦边球,通过逼迫工人签署入厂协议和加班承诺书的方式，规避国家法律，逼迫工人日工作最多超过 19小时，职工离职则扣发工资，制造现代奴隶。职工们向媒体和社会公众呼吁两会期间关注他们的苦难。
据悉，惠州信立工业有限公司.位于惠州市博罗县汤泉三叉岭,是台湾鞋美工业股份有限公司的子公司，代工DIADORA,DR.COMFORT,GEOX,BOSS,PUMA等世界著名品牌,现有工人2500人。
据受害职工反映：从去年十月份进入忙季到元月份四个月时间，2500个生产线上的工人没有得到七天的休息,成型线员工从早上七点半上班，加班时间超过零辰十二点占80%，加班到零辰两点半点是经常的事。极少数员工是通过正常的辞职程序离开的,辞不到职的只有自动离职。而且如果厂方知道某一员工要自动离职，还要继续扣压工资。所有人不敢想象的残酷手段都会被工厂用作"管理"的方法。
据了解，这家企业在职工入厂时，要求签署入厂协议书，规定：“严格遵守安全操作规则,执行公司内部规章制度和岗位责任制，离职时(离职,解雇,开除,试用不合格)薪资均以公司规定的发薪日领取。以上承诺如有违反,本人愿意无条件解除劳动合同,并以全部未领取之薪资及其他所得,作为给公司造成损失之赔偿。”而实际上，苛刻的工厂管理体制如同给工人带上手铐脚镣, 这里不仅没有工伤假,发生了工伤事故还要罚款。国家规定职工离职企业必须3个工作日内结清所有工资,但是有了这个它就可以逍遥法外了,因为所有的权力都在工厂!
该企业还要求职工自愿签署申请加班承诺书，内容是：
1、乙方（职工）为增加收入,除正常加班外,特向甲方申请额外加班,甲方为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前题下,同意乙方加班申请。(职工评论：有了这一条强制性加班就变成了"申请"加班)
2、乙方同意甲方在人员调度不足时自愿申请加班(职工评论：到底是甲方强制还是乙方自愿?)。
3、乙方平日自愿申请加班须提前一日提出,以利工作调度之安排.方可参与加班。(职工评论：如不是提前一日提出的,加了也白加。)
投书网络的受害职工说，"入厂承诺书"是名副其实的"卖身契"。这里的加班没有法律规定的40个小时上限,也不可能达到HUGO BOSS规定的合作伙伴社会责任标准。就是没日没夜加班,他们不会去了解工人的身体有多劳累,多疲惫。他们的目标只有一个,那就是出货!如果出延误了出货就被骂。悲哀的是,这一切工厂似乎并没有违法,因为工人在一进厂就已经签定了"自愿加班申请协议书"!
受害职工呼吁媒体和社会公众在两会期间关注此事，他们说：千言万语诉不尽心中的苦,在这个越来越进步,越来越强调和谐的社会里，2500多名沦为现代奴隶的苦难工人向全社会求救!请你们秉承良知，用手指,用语言为我们呐喊,为我们讨还法律赋予的基本权利!
